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如何避免社会上的毒打?10个实用的建议

社会是一个复杂而残酷的舞台,我们每天都要面对各种各样的挑战和困难。有时候,我们会遭到别人的不公平对待,甚至是恶意的攻击。如何在这样的环境中保护自己,避免受到社会上的毒打呢?以下是我总结的10个实用的建议,希望能对你有所帮助。 1. 创造稀缺价值。在组织中,你要做到不可或缺,让别人信任你,依赖你。你要提供一些别人难以替代的价值,比如专业技能、独特见解、重要资源等。同时,你也要保持自己的独立性,不要过分依赖别人,随时准备好应对变化。 2. 搜集有效信息。信息是力量。你要有意识地收集和整理各种有用的信息,比如行业动态、市场趋势、竞争对手情况等。你要在和别人沟通时适当地展示自己的信息优势,让别人觉得你很有见识,很有价值。这样,你就能抓住更多的机会,也能避免一些风险。 3. 反情绪本能。情绪是人类最大的弱点。很多时候,我们会被自己的情绪所左右,做出一些不理智的决定。比如,听到批评就想反驳、听到赞美...

你的睡姿决定了你的健康,快来看看你是不是睡对了!

你的睡姿决定了你的健康,快来看看你是不是睡对了!
你知道吗?你每天睡觉的姿势,可能会影响你的身体和心理健康。不同的睡姿,对你的肩膀、脖子和脊椎都有不同的影响。如果你想要睡得更舒服、更健康,那么你就需要注意你的睡姿了。本文将为你介绍如何选择最适合你的睡姿,以及如何用枕头来改善你的睡姿。还有一个趣味的心理测试,可以从你的睡姿看出你的异性缘哦!快来阅读吧! 为什么睡姿很重要? 你可能已经听说过,保持良好的姿势非常重要。这不仅能让你看起来更自信,也能让你的身体更健康。如果你的姿势不正确,无论是站着、坐着,还是躺着,都可能导致你的肌肉或韧带受伤。 良好的姿势可以帮助你保持平衡,让你的体重分布在你的脚上。这样,你在运动或行走时,就能更灵活、更稳定。良好的姿势还可以降低你在锻炼或运动时受伤的风险。 不良的姿势可能是由于以下原因造成的: 压力 肌肉无力 肌肉僵硬 怀孕 肥胖 肌肉紧张 穿高跟鞋 如何选择最佳的睡姿? 你知道吗?你一生中有三分...

格雷没告诉你的BDSM心理学

《格雷的五十道阴影》(英语:_Fifty Shades of Grey_)是一部2015年上映的美国情色爱情电影。根据E·L·詹姆丝的同名小说改编而成。由萨姆·泰勒-约翰逊执导,凯利·马塞尔编剧,并由达珂塔·强生、杰米·道南、珍妮佛·艾莉以及马西雅·盖·哈登主演。电影于2015年2月11日在柏林国际电影节上首映,2月13日正式公映。票房获得即时的佳绩,打破了多个票房纪录,全球票房5.71亿美元。 !BDSM电影格雷的五十道阴影 因为《格雷的五十道阴影》,原本听起来可怕的BDSM性爱,变得稍微“亲民”了些。但根据心理学家的诸多研究调查结果,其实格雷并不能反映大部分的BDSM实践者-至少多金、年轻、有六块肌又有直升机的总裁本来就是少数。 BDSM:Bondage(绑缚)、Discipline(调教)、Sadism(施虐)、Masochism(受虐) BDSM实践者有多少? 在2001...

社交心理学:4种影响人际关系的心理效应

人际关系是生活中不可忽视的重要部分。无论是在工作还是生活中,我们都需要与他人建立并维护良好的互动。然而,很多时候我们与他人的关系可能受到一些心理学效应的潜移默化影响。本文将介绍四种常见的心理学效应,并提供实用的建议,帮助你更好地理解和处理人际关系。 1. 富兰克林效应:如何让难相处的人变成朋友 富兰克林效应是指一个人在帮助了另一个人之后,会对被帮助的人产生更多的好感,甚至比被对方帮助时还要强烈。这种效应是由美国政治家富兰克林发现的,他通过借书的方式赢得了一个敌对议员的友谊。 富兰克林效应的原理是,当一个人帮助了另一个人时,他会为了保持自己行为和态度的一致性,而给自己找一个合理的解释,即对方是值得帮助的。而当一个人被别人帮助时,他可能会感到内疚或负担,而对对方产生反感。 因此,如果你想和一个难相处的人建立良好的关系,不妨试着向他寻求一些小忙,让他觉得你是有价值和尊重他的。这样,你...

MBTI人格百科:INTP——逻辑学家型人格

MBTI人格百科:INTP——逻辑学家型人格
逻辑学家型人格(INTP、Logician Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内向,`N`代表直觉,`T`代表思维,`P`代表知觉。 逻辑学家型人格他们根本不屑与“平庸”为伍。 逻辑学家们展现出积极主动的创造性,异于常人的视角以及永不枯竭的智慧,这都令他们深感自豪。 人们常常将逻辑学家称为哲学家、思考者,或是爱空想的教授,在历史的长河中,许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实。 人格特征 混混噩噩的生活不值得过 具有逻辑学家人格类型的人热衷于各种模式,而发现话语之间的纰漏几乎是他们与生俱来的习惯,所以,对逻辑学家说谎可不是什么明智之举。 颇有讽刺意味的是,逻辑学家的话却不可全信 — 不是因为他们不够诚实,而是因为逻辑学家人格类型的人喜欢在跟自己的辩论中分享并未完全成熟的想法,他们只是为了从他人口中试探对各种...

Human Design——人类图

我们每个人在刚出生时,被医生写上出生时间的一刻,这个出生时间相应的行星引力与磁场能量,造就了你天生自带的天赋与使命。并非所有占星星座、MBTI人格类型或九型人格都有相同的生活方式。 通过人类图解读你将获知你此生是来做什么的?你的最强天赋是什么?你有什么能力?怎样做正确的决定? 什么是人类图(Human Design)? 人类图是一套整合西方星象学、中国易经、印度脉轮、犹太卡巴拉生命之树、量子科学、基因学、天文学、医学、心理学等,通过心智全息学的观点,启发人类觉醒心智、能量、思想与现实状况形成的关系。 人类图就是告诉我们每个人的“命”是如何的不一样,同时也告诉我们,如何把这个命给“运”起来,活出生命的光彩。 虽然它并非基于科学或研究,但是它建立在备受推崇的古老传统之上。如果你的人类图跟你的实际情况相符,那就太好了。如果不相符,那也不需要太慌张。毕竟不管怎么说,你的人生是由自己定义的...

INTP巨蟹座:理性与情感的平衡者

INTP巨蟹座是一个非常理性、创新和具有情感深度的人物性格。他们兼具INTP类型的理性、分析和创新的特点,以及巨蟹座的敏感、情感和家庭意识。这个组合创造了一个非常善于平衡理性和情感,同时具有创新和变革力量的人物性格。 INTP巨蟹座在工作中通常非常好奇和创新,他们注重解决问题并且善于应对变化和不确定性。他们适合从事科技、媒体、广告等创新性行业,也适合创业和发展,尤其是在涉及新技术和新市场的领域。同时,由于他们注重家庭和情感深度,也适合从事与人相关的行业,如心理咨询、社工等。 INTP巨蟹座注重探索和发现新事物,并且能够在压力下保持冷静和专注。他们也注重创新和效率,尝试采用新的方法和技术来解决问题。同时,他们也非常注重人际关系,喜欢在工作中与他人建立良好的合作关系。 INTP巨蟹座在工作中可能会遇到挑战和不确定性,特别是在需要处理多样化和变化的情况下。他们需要学会保持冷静和灵活性,并且...

INTJ巨蟹座:理性与感性并存的策略家

性格特征: INTJ是一个理性、冷静、具有强烈目标导向的人,注重实用和效率。而巨蟹座则是一个感性、温暖、注重家庭和亲情的人,善于照顾和关心他人。结合起来,INTJ巨蟹座是一个理性和感性并存的人,善于制定策略和达成目标,同时也能够关心和照顾身边的人。 优点: INTJ巨蟹座具有出色的战略思维和目标管理能力,能够制定长期规划和实现目标。他们善于独立思考和创新,能够发现问题并提出解决方案。此外,他们注重家庭和亲情,关心身边的人,并尽力为他们提供支持和照顾。 弱点: INTJ巨蟹座可能会过于关注自己的事情,忽略了别人的需求和感受。他们也容易沉迷于工作中,忽视自己的健康和个人生活。此外,他们的刚强和冷漠可能会导致人际关系的问题。 感情观: INTJ巨蟹座看重亲情和亲密关系,在恋爱中可能会较为保守和传统。他们需要与对方建立起深厚的感情基础和信任,才能够进一步发展关系。他们也需要寻找与自己性格相符...

如何选择适合自己的专业?了解霍兰德职业兴趣类型

如何选择适合自己的专业?了解霍兰德职业兴趣类型
在选择专业时,了解自身的兴趣、性格和能力是关键。根据专家研究,一个人对某项工作有兴趣时,可以发挥80%-90%的潜能,且能够长期保持高效和不知疲倦。反之,若无兴趣,则只能发挥20%-30%的才能。因此,在选择专业时,应首先考察自己的职业兴趣和学科兴趣。 了解霍兰德职业兴趣类型 霍兰德职业兴趣理论是美国心理学家约翰·霍兰德提出的理论,对职业选择和人格类型之间的关系进行了深入研究。他认为人的人格类型与兴趣密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力。根据他的理论,我们可以将人的人格分为六种类型: 1. 现实型(R):喜欢操作性工作,动手能力强,偏好具体任务,不善言辞,独立做事。 2. 研究型(I):思想家,追求知识,善于抽象思维,独立、创造性。 3. 艺术型(A):有创造力,追求表现个性,喜欢艺术、音乐、文学等领域。 4. 社会型(S):喜欢与人交往,关心社会问题,愿意教导、帮助他人。 5...

求职新战场:如何应对性格测试

求职新战场:如何应对性格测试
通过了笔试面试,却挂在了性格测试上?!帮你过雷区! 在求职过程中,笔试和面试通常是我们首先要应对的环节。然而,还有一个看似不太起眼但同样重要的环节:性格测试。许多公司在招聘流程中都会要求候选人进行性格测试,以便更全面地了解他们的个性特点。然而,有时候即使你在笔试和面试中表现出色,也可能因为性格测试而失去工作机会。很多人对此感到不满,觉得这太玄学了,仅凭几个选择题就能了解我的性格?这样草率的决定真的合适吗? 本文不会深入讨论心理学或统计学的理论,而是将直接分享如何通过这些性格测试,让你了解性格测试的一些雷区,并提供一些建议,帮助你顺利通过这一环节。大家请认真阅读哦,因为如果你不了解公司想要考察什么,就无法塑造自己成为公司想要的人。 性格测试的目的 这些测试究竟想考察什么呢?其实不仅仅是在校招中会遇到,社招和晋升提拔时也会使用这种测评。性格测试旨在评估候选人的个性特点、行为习惯和与他人...
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