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面试被问到离职原因、缺点是什么，该怎么回答？
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。
面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
一、面试问题："你为什么离开上一份工作？"
潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人"
你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...
边缘型人格障碍（Borderline Personality Disorder, BPD）
人格障碍是一类影响个体思维、情感、行为和人际关系的心理疾病。边缘型人格障碍（BPD）是一种复杂的心理健康状况，其核心特征是在人际关系、自我形象、情绪和行为上的显著不稳定性。这种障碍通常涉及患者生活的多个方面，并且患者对可能的拒绝和遗弃过分敏感。
边缘型人格障碍的症状和表现
边缘型人格障碍是一种严重的人格障碍，通常表现为以下特点：
情绪不稳定：情绪波动剧烈，易受外界事件影响。
人际关系问题：人际关系模式长期不稳定，关系中可能存在理想化和贬低的极端波动。
自我形象紊乱：自我认同感混乱，对自己的目标、价值观和喜好有不稳定的认识。
冲动行为：可能表现为鲁莽驾驶、不安全的性行为、药物滥用等。
自伤行为：包括划伤自己、自残等。
慢性空虚感：持续的空虚和无聊感。
强烈的被抛弃恐惧：即使是暂时的分离也可能引起极端反应。
暴怒问题：可能有难以控制的愤怒爆发。
短暂的应激性精神病性症状：在极端压力下可能...
5种时间管理方法，让你的效率翻倍！🚀
你是不是经常觉得时间不够用？你是不是总是拖延或分心？你是不是想要提高你的效率？如果你的答案是“是”，那么你一定要看完，因为我要告诉你5种最有效的时间管理方法，让你的效率翻倍！
这些方法都是经过科学验证的，不管你是学生还是职场人士，都可以用来规划你的时间，优先处理重要的事情，减少干扰和压力，提高你的满意度和幸福感。
你准备好了吗？那么让我们开始吧！
1. Ivy Lee 教学法 💼
这可能是最有效的时间管理和生产力方法。Ivy Lee 方法是由一位叫 Ivy Lee 的顾问提出的。1918年，她应一家钢铁公司的老板的要求，创造出一种提高高管们生产率的方法。
Ivy Lee 告诉每位高管，每天晚上，把第二天必须完成的6项最重要的任务按优先级顺序写在一张纸上，放在办公桌上以备第二天使用。当他们第二天早上到达时，他们开始做第一个任务，完成后，把它划掉，然后开始下一个。
如果你不能完成所...
当代人常犯的15个心理错误，不要再被你自己的大脑给“欺骗”了
你是否有时候觉得自己的思维方式有些不合理，或者做出了一些错误的决定？你可能是被自己的大脑“欺骗”了。人类的大脑是一种非常复杂而又神奇的器官，它可以帮助我们处理各种信息，解决问题，创造想象。但是，大脑也有它的局限性和缺陷，它会受到一些心理偏差（cognitive biases）的影响，导致我们对事物的认知和判断出现偏差。
心理偏差是指我们在处理信息时，不符合逻辑或者客观标准的思维倾向。心理偏差有很多种，有些是为了节省认知资源，有些是为了保护自尊心，有些是为了适应社会环境。心理偏差并不一定都是坏事，有时候它们也可以帮助我们快速做出决策，或者增加幸福感。但是，如果我们不注意控制和纠正它们，它们也会给我们带来很多麻烦和困扰。
以下这些，是当代人常犯的15个心理错误，不要再被你自己的大脑给“欺骗”了：
1. 沉没成本谬误（The Sunk Cost Fallacy）
当你前期在某件事中投入了...
《长安三万里》告诉你个人成长和性格品质培养的五大技巧，你一定要学会
《长安三万里》是一部以大唐盛世为背景，讲述了高适、李白等一群年轻人的人生故事的电影。这部电影不仅展现了他们的才华和风采，也展现了他们的挫折和困惑，以及他们如何在乱世中寻找自己的价值和意义。这部电影给我们带来了许多关于个人成长的启示和感悟。
!轻舟已过万重山
回头看，轻舟已过万重山，曾今认为那些走不出的淤泥到如今也就这般，风轻云淡罢了。
个人成长需要有自信和勇气
高适、李白等人都有着自己的目标和理想，他们想要为国为民，想要创造出不朽的诗篇，想要追求自己的爱情和幸福。他们的目标和理想给了他们前进的动力和方向，也给了他们面对困难的勇气和信心。他们不轻易放弃自己的梦想，也不因为别人的评价或者社会的压力而改变自己。
!自信与勇气
高适在安史之乱后数年，被任命为淮南节度使，面对吐蕃大军的进攻，他没有退缩或者投降，而是坚守孤城，誓死保卫国土。李白在年轻时就立志要成为一名大诗人，他不顾家庭和社...
90年代上海：《繁花》中三位女性如何用MBTI性格绽放光彩
在电视剧《繁花》的世界里，我们见证了三位女性主角如何在上海这座瞬息万变的都市中，以她们独特的MBTI性格类型，绽放出各自的光彩。她们的故事不仅是个人的成长历程，也是那个时代的缩影。
玲子：ESFJ——上海的温柔力量
!繁花MBTI
玲子，夜东京餐馆的灵魂人物，她的ESFJ性格让她成为了社交场合的佼佼者。她的存在，就像是上海这座城市的一面镜子，反映出时代的变迁和个体的命运。她的每一步都是熟悉的旋律，每一个微笑都是温暖的邀请。但她的情感依赖，也是她的软肋，她的故事是对于自我价值和他人认可之间微妙平衡的探索。
李李：INTJ——冷静中的热情
!繁花MBTI
李李，至真园的掌门人，她的INTJ性格赋予了她冷静的头脑和火热的心。她的每一个决策都是精准的棋步，每一次挑战都是她坚韧不拔的证明。她的过去是一首悲伤的诗，但她的未来是自己书写的传奇。她的故事是关于如何在逆境中找到自己的力量，并用它...
产后抑郁症是怎么回事？这些知识点你一定要了解！
产后抑郁症是什么？
产后抑郁症(PPD)是指一些女性在生完孩子后出现的一种复杂的情绪障碍，表现为身体、情绪和行为方面的不良变化。根据DSM-5(精神障碍诊断标准手册)，产后抑郁症属于重度抑郁症的一种，通常在分娩后4周内发作。产后抑郁症的诊断不只取决于分娩后多久出现症状，还取决于抑郁症的严重程度。
产后抑郁症与分娩时的化学、社会和心理因素有关。它涵盖了许多新妈妈在分娩后经历的身体和情绪问题。 PPD 可以通过药物和心理咨询来治愈。
分娩后，女性的激素水平会发生剧烈变化，这可能与产后抑郁症有关。但是，这种变化和抑郁症之间的确切关系尚不明确。我们知道，雌激素和黄体酮（两种女性生殖激素）在怀孕期间会大幅增加，然后在分娩后迅速下降。在分娩后的第 3 天，这些激素的水平就会恢复到怀孕前的水平。
除了激素变化，分娩后的社会和心理压力也会增加抑郁症的风险。
大部分新妈妈在分娩后都会有“婴儿忧郁症...
