“isft”相关博客文章

ISTJ——公务员型人格：严谨务实的执行者 ISTJ型人格代表着严肃、安静，并通过专注和全力投入，以及可靠的态度而获得成功。他们以务实、有序、实际、逻辑、真实和可信赖的方式处理事务，无论是工作、家庭还是生活，ISTJ型人格总能展现出良好的组织能力和有序性。他们责任感强，并且能够在设定的目标上做出坚定的决策，不畏惧阻碍或闲言，始终坚持自己的信念。作为传统的守护者，他们非常重视传统和忠诚，是传统思考者或管理者的典型代表。 ISTJ人格概览 ISTJ（内倾、感觉、思维和判断）类型的人是社会的坚定分子，他们严肃、责任心强，并且通情达理。他们值得信赖，重视承诺，言出必行。ISTJ型人格在工作中缜密务实，头脑清晰，现实感强。无论从事何种工作，他们总是有条不紊且可靠。一旦他们相信某种方法是最佳的，就会坚定不移地执行下去，难以改变。 友情提示：如果你想测试自己的人格类型，可以参加赛可心理测试提供的...

“我是ISFP！”看韩剧、综艺节目或在线心理测试，常会看见“MBTI”字词，这个在韩国广为流传的人格测试到底是什么？ “MBTI性格测试”真的能看出每个人的真实性格？这些人格特质是否有助于我们认识职涯中的工作伙伴，或是用来应对不同的人际关系场合呢？ MBTI人格测试是一种基于心理学理论的人格分类工具，其全称为Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标）。该测试旨在根据个人的性格特质和行为模式，将人们分为16种不同的人格类型。 MBTI人格测试的理论基础是由卡尔·荣格和艾莫·布里格斯共同创立的荣格心理学。他们认为，每个人都有自己的心理偏好和行为模式，这些模式和偏好可以分为不同的类型。 MBTI测试从4个维度入手，每个维度包含两个相对的面向，共计8个面向，最终将人的性格分为16种类型。下面是这四个维度的简介： 1. 总体倾向（E or I）外向...

ISTJ天蝎座的人具有坚定、严谨、认真的性格特点，他们是不屈不挠、专注于实际问题的典型代表。他们同时拥有ISTJ类型的踏实和现实主义特点，以及天蝎座的冷静、坚毅和深度的特点。 ISTJ天蝎座的人非常注重目标和结果，他们拥有很强的决断力和执行力，能够迅速地做出决策并付诸实践。他们非常勤奋、认真，总是追求完美，对自己和周围的人都有很高的期望。他们也非常坚韧，能够克服困难和挑战，不断前进。然而，ISTJ天蝎座的人有时候会过于专注于目标和结果，忽略了自己和他人的感受和情感需求。他们也不太善于表达自己的情感，有时候会显得冷漠。 ! ISTJ天蝎座的人非常注重家庭和家人，他们会花费大量的时间和精力来保护和照顾家人。他们希望家人也能够遵循规则和计划，并且为实现共同目标而努力。他们也很喜欢在家中保持整洁和有条不紊，喜欢为家人提供一个安稳的生活环境。 ISTJ天蝎座的人非常适合担任需要精细分析和高度...

ISTJ狮子座的人具有坚定、果断、认真的性格特点，他们是极为严谨的人，对自己和周围的人都有很高的期望。他们同时拥有ISTJ类型的踏实和现实主义特点，以及狮子座的自信、热情和领袖气质。 ISTJ狮子座的人天生勇敢，敢于迎接挑战并尝试做出重大决策，他们很有自信，并拥有远大的目标和野心。他们非常踏实，能够有条不紊地完成任务，并做到无懈可击。他们对细节非常重视，并总是希望事情按照自己的计划进行。然而，ISTJ狮子座的人也有些缺点。他们有时候会过于自信，变得固执己见，不易接受别人的反馈和建议。他们也不太善于表达自己的情感，有时候会显得冷漠。 ! ISTJ狮子座的人非常看重家庭和家人，他们会花费大量的时间和精力来保护和照顾家人。他们希望家人也能够遵循规则和计划，并且为实现共同目标而努力。他们也很喜欢在家中展示自己的领袖气质，希望自己的家人能够尊重他们的决策和计划。 ISTJ狮子座的人非常适合担...

ISTJ巨蟹座的人是一类非常重视家庭和责任的人，同时也具有巨蟹座的敏感和同情心，能够关注和照顾身边的人。他们是十分传统和保守的人，喜欢按照既定的规则和程序来处理问题，不喜欢冒险或试图改变现状。下面将从多个角度来分析ISTJ巨蟹座的人的性格特点。 ! 首先，ISTJ巨蟹座的人是非常重视家庭的人。他们倾向于在家里度过大部分时间，喜欢围绕着家庭成员和亲密朋友的需求来组织自己的生活。他们对家庭的责任感非常强烈，总是会尽全力去保护和照顾自己的家人。此外，他们也非常珍视家庭传统和价值观念，通常会尝试遵循这些传统和价值观念来生活。 其次，ISTJ巨蟹座的人是非常注重责任的人。他们认为责任是一种非常重要的品质，是成为一个可靠和值得信任的人的关键。他们不会轻易地承诺做任何事情，但一旦他们承诺了，他们就会全力以赴地去完成任务。他们也非常善于规划和组织，可以非常有效地管理时间和资源来完成任务。 第三，I...

什么是PDP性格测试 在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？ 人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等（这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试）。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试，测试链接放在了文章末尾。 PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs，是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可...

了解如何通过MBTI性格类型找到你热爱的职业。本文提供了MBTI测试与职业匹配的实用指南，帮助你根据性格特点选择最适合的职业路径，提升工作幸福感。马上开始探索自我，找到理想工作！ MBTI测试：揭示你的职业潜能 找到一份既能养活自己，又能带来满足感的职业，是许多人毕生的追求。然而，现实是，无论多么热爱的事情，都可能会有让人疲惫的时刻。那么，如何在纷繁的职业选择中找到真正适合自己的方向？ MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是一种广受欢迎的职业规划工具，通过了解自己的性格特质，你可以更精准地匹配适合的职业路径。如果你还不了解自己的MBTI类型，可以通过赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，找到符合自身特点的职业方向。 MBTI性格类型与职业匹配 MBTI测试将人分为16种性格类型，其中，性格类型的中间两个字母最能体现你的核心价值观和职业偏好。看看以下类型，找到与你最匹配的描述...

性格是个体内在行为倾向的体现，具有独特性、整体性、结构性和稳定性，对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来，人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今，各种学派争奇斗艳，各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨，但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响，无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效，还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影响员工的满意度，进而影响工作产出，甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此，近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今，“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一，企业通过这种方法优化团队配置，以最大化激发团队优势，降低内部冲突与干...