Kiểm tra tìm kiếm: 工作相关能力

Năng lực quan hệ công chúng được thể hiện ở khả năng can thiệp, khả năng thích ứng, khả năng kiểm soát và phối hợp của một người trong các tình huống xã hội. Khả năng quan hệ công chúng tốt là một trong những phẩm chất quan trọng của con người trong đời sống xã hội hiện đại. Hoàn thành bài kiểm tra có thể dự đoán khả năng PR của bạn.

Khả năng ứng phó với khủng hoảng có nghĩa là khả năng nắm bắt hiệu quả các thông tin liên quan đến công việc khi đối mặt với các sự kiện khủng hoảng công, tức là nắm bắt các vấn đề khủng hoảng công có xu hướng và tiềm ẩn, xây dựng các kế hoạch khả thi, xử lý và đưa ra quyết định một cách khoa học để giải quyết vấn đề ở trạng thái mới chớm nở hoặc khả năng giảm thiểu những tổn thất do khủng hoảng c...

Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề n...

Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...

Khả năng xử lý khó khăn đề cập đến khả năng của một cá nhân trong việc đương đầu và vượt qua những thử thách, tình huống bất lợi gặp phải trong cuộc sống. Nó bao gồm các kỹ năng và chiến lược trong nhiều lĩnh vực, chẳng hạn như tính linh hoạt, khả năng phục hồi, điều tiết cảm xúc, giải quyết vấn đề, ra quyết định, khả năng thích ứng, v.v. Khả năng đương đầu với khó khăn là một trong những kỹ năng...

Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI là một bài kiểm tra cổ điển do nhà tâm lý học người Mỹ Schuber biên soạn vào năm 1970. Nó được thiết kế để đo lường tầm quan trọng của một cá nhân đối với các giá trị bên trong và bên ngoài cũng như các yếu tố thúc đẩy công việc. động lực. Nó chia các giá trị nghề nghiệp thành ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài. 1. Giá tr...

Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...

Cảm ơn bạn đã chọn tham gia cuộc đánh giá năng lực quản lý kiểm tra nhân sự dành riêng cho nhân sự của doanh nghiệp. Đây là bài kiểm tra tâm lý chuyên nghiệp được thiết kế để giúp bạn hiểu được tiềm năng quản lý, xu hướng tính cách, khả năng chỉ huy người khác, tính độc lập và phản ứng xã hội, v.v. Thông qua bài kiểm tra này, bạn có thể khám phá phong cách quản lý và điểm mạnh của mình cũng như nh...

Holland's Self-Directed Search là công cụ đánh giá được biên soạn bởi John Holland, một chuyên gia hướng nghiệp người Mỹ, dựa trên kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp sâu rộng và lý thuyết về loại hình nghề nghiệp của ông. Đánh giá này có độ chính xác cao và được sử dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn học tập, tìm việc và chuyển đổi việc làm. John Holland là giáo sư tâm lý học tại Đại học Johns Hopkins...

Mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân phải được tìm thấy trong việc thực hành các mối quan hệ giữa các cá nhân và cố gắng có được tình bạn của người khác chỉ có thể là cá trong rừng và không thể đạt được mục tiêu lý tưởng. Trên thực tế, nổi tiếng đôi khi còn tốt hơn là giàu có. Vậy làm thế nào để bạn đạt được mọi thứ? Đối với sếp của bạn hãy tôn trọng trước rồi hãy hòa hợp với họ. Bất kỳ ông chủ...