Как ответить «Как долго после поступления я могу пойти на работу» во время интервью? Профессиональный HR разделяет лучшее время отклика и поставляется с инструментом оценки личности на рабочем месте, который поможет вам легко справиться с вопросами собеседования.
В процессе поиска работы интервьюер часто задает кандидату ключевой вопрос «Вы можете пойти на работу через несколько дней после поступления». Это не только влияет на персональные соглашения компании, но и отражает профессиональное отношение ищущего работу. Чтобы выделиться в интервью, стратегия ответа по этому вопросу особенно важна.
Соискатели, как правило, обеспокоены: как ответить на наиболее подходящее?
Недавно соискатель поделился своим опытом поиска работы на PTT. Когда он дал интервью многим компаниям, ему задавали один и тот же вопрос: «Сколько дней после поступления?» Поскольку он хотел посмотреть на большее количество должностей и возможностей на рынке, он ответил «30 дней спустя» и сказал руководителю, что потребуется некоторое время, чтобы отдохнуть, прежде чем начать новую работу.
Чтобы помочь соискателям, ищущим работу, лучше справиться с этой проблемой, официальный веб -сайт psyctest Quiz (www.psychtest.cn) предоставляет ряд практических инструментов оценки карьеры:
- Обычно используемые инструменты для тестирования личности карьеры для HR
- Проверьте, отказатесь ли вы в карьере для любви
- Проверьте, какой сезон символизирует ваше отношение на рабочем месте?
- Проверьте, есть ли у вас возможность быть лидером
Опыт делиться людьми, которые пришли сюда: лучшее время для начала
Согласно опыту многих профессионалов, идеальное время входа обычно составляет от 1 до 1,5 месяцев. Они дают следующие конкретные предложения:
Разумный временной диапазон
- Стандартное время: около 30 дней - самый основной период ожидания
- Максимальная продолжительность: 1,5 месяца - самое разумное максимальное время ожидания
- Особые обстоятельства: если вы столкнетесь с долгим праздником, таким как весенний фестиваль, вы можете продлить его надлежащим образом на 2 недели.
Практические соображения
Нынешний человек отметил, что потребуется один месяц, чтобы получить сертификат отставки. Опытный HR сказал: «Чтобы найти опытных сотрудников, компании обычно зарезервируют полтора месяца, чтобы ждать, что является стандартом, широко распространенным в отрасли».
Игровая стратегия для обеих сторон
Интересно, что некоторые старшие соискатели упомянули явление с двусторонним выбором на рабочем месте: «Компании и соискатели будут готовить альтернативы. Ответы в течение 30 дней могут указывать на то, что соискатель не достаточно силен, и компания может рассмотреть другие кандидаты. Это игровой процесс с двусторонним движением».
Хотите более глубокое понимание того, подходят ли вы для вашего текущего изменения работы? Почему бы не попытаться завершить этот тест: подходят ли вы сейчас для смены работы?
Лучшие ответные предложения
Основываясь на опыте многих успешных изменений работы, вы можете сказать это при ответе на этот вопрос: «После подписания предложения и вступления в силу вы можете прийти на работу в течение примерно 30 дней». Этот ответ является профессиональным и разумным, а также дает обеим сторонам достаточно времени подготовки.
Этот ответ не только учитывает период уведомления о отставке, но также оставляет подходящее буферное время для соискателей, что является относительно безопасным и профессиональным ответом.
Ссылка на эту статью: https://psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
