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总经理型人格（ESTJ，Executive Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中`E`代表外向，`S`代表实感，`T`代表理智，`J`代表独立。 总经理人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。 他们会因为团结大家而骄傲，常常承担起社区组织者的角色，努力组织大家一起庆祝当地重要的节日，或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。 人格特征 有尊严的人当为正义而战 民主社会非常需要这样的领导者，全世界有很多著名的政治家和商业领袖都具有这一人格类型。 他们坚信法律的规则和掌握权利的重要性，他们的领导方式是以身作则，尽心尽力，诚实果断，坚决反对懒惰和作弊，尤其在工作时。 他们认为踏实努力工作是塑造...

揭秘职场生肖冲突与应对策略，从生肖特质分析职场人际关系，深入探讨虎、龙、马、狗等生肖的职场困境，并提供实用的化解小人妙招。 在职场这个竞争激烈的环境中，每个人都可能遇到人际关系的挑战。从生肖学的角度来看，虽然每年容易遇到小人的生肖各不相同，但根据实际观察，有些生肖确实更容易在职场中与他人产生冲突，特别是"虎、龙、马、狗"这几个生肖。 想了解自己在职场中的处境吗？不妨尝试以下赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供的几个职场趣味小测试： 测测您的职场逆商指数 探索您是否正被他人算计 揭示您可能遇到的职场小人类型 发现最适合您的职场"护身符" 生肖详解：职场中的特质与挑战 属虎人士：反差魅力中的职场困境 属虎的人拥有与生俱来的领导才能，在职场中展现出非凡的能力。他们不仅具有威严气场，更难能可贵的是能屈能伸的特质。这种特质让他们在赛可心理测试官网的职场性格测评中常常显...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...

社交疲劳，你中招了吗？ 烦躁、疲惫，不想搭理任何人？别急，我们来给你揭秘这个不快乐的罪魁祸首！快来看看五招轻松摆脱社交疲劳，让你的生活重新充满活力！ 什么是社交疲劳？ 社交疲劳，就是你在和别人相处的过程中，消耗了太多的精力，导致你的“社交电池”耗尽，需要一些独处的时间来充电。这种情况在你重返办公室后，可能会更加严重，因为你要面对各种各样的社交场合，比如同事的闲聊、会议的安排、办公室的休闲时光等等。这些活动本来是为了增进你和他人的关系，让你感到快乐，但是如果你的社交电池没电了，你就会觉得这些活动很无聊，很累，甚至很烦。 心理测试：测测你身边有多少是有效社交呢？测试地址 https://m.psyctest.cn/t/kVxrmX5A/ 社交疲劳有哪些迹象？ 那么，你怎么知道自己是否有社交疲劳呢？其实很简单，你只要注意以下几个迹象： 1、你是否经常感到烦躁，不耐烦，对任何事情都提不...

你是否有时候觉得自己的思维方式有些不合理，或者做出了一些错误的决定？你可能是被自己的大脑“欺骗”了。人类的大脑是一种非常复杂而又神奇的器官，它可以帮助我们处理各种信息，解决问题，创造想象。但是，大脑也有它的局限性和缺陷，它会受到一些心理偏差（cognitive biases）的影响，导致我们对事物的认知和判断出现偏差。 心理偏差是指我们在处理信息时，不符合逻辑或者客观标准的思维倾向。心理偏差有很多种，有些是为了节省认知资源，有些是为了保护自尊心，有些是为了适应社会环境。心理偏差并不一定都是坏事，有时候它们也可以帮助我们快速做出决策，或者增加幸福感。但是，如果我们不注意控制和纠正它们，它们也会给我们带来很多麻烦和困扰。 以下这些，是当代人常犯的15个心理错误，不要再被你自己的大脑给“欺骗”了： 1. 沉没成本谬误（The Sunk Cost Fallacy） 当你前期在某件事中投入了...

你的悲伤只是一种会随着时间流逝的低落情绪，还是抑郁症？一些症状可以帮助你知道何时该与你的医生交谈。 什么是抑郁症？ 抑郁症是一种常见的情绪障碍。这是一种可能很严重的心理健康状况。 抑郁症可能同时具有影响你感觉、思考和行为的情绪和身体症状。它还会破坏你的人际关系。你感到很悲伤，对曾经让你快乐的生活或活动失去兴趣。 抑郁不仅仅是悲伤。 每个人都会偶尔感到忧郁、沮丧或悲伤。对生活起伏的情绪反应是自然的。当你为失去亲人、失去工作或经历失望而悲伤时，感到难过是正常的。偶尔的情绪低落并不是抑郁，因为悲伤的情绪最终会消失。 有时想要一个人呆着也是正常的。关机时间可以是健康的。你可能只想在安静的地方放松一下以充电。你并不总是需要和别人在一起或社交。 抑郁症是持续性的，不是偶发的。 抑郁症是指你的悲伤症状和对生活失去兴趣的症状一直存在。你几乎每天都感到悲伤和孤僻。那些感觉不会缓解。你无法摆脱抑郁...

ESTJ人格类型代表着务实、高效的领导者特质，他们具有出色的组织管理能力和决策力，是企业管理和行政领导的理想人选。还不知道自己的MBTI类型？立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，发现你的独特性格特征。 ESTJ人格基本特征 ESTJ类型特征：E外倾+S感觉+T思维+J判断 ESTJ型人格者性格直率，精力充沛。他们能力强、效率高、条理清晰，对新观念和未经验证的理论常持怀疑态度。诚实率真、迅速决策，但也常固执己见，注重传统和现实，是认真可靠的实践者。 ESTJ人格特点详解 实际务实，注重效率 ESTJ型人格最显著的特征是其强烈的务实倾向，讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去...

了解讨好型人格的特征、形成原因与危害。测试自己是否有讨好型人格，并学习有效方法摆脱“取悦他人”的困境。学会拒绝、建立边界、提高自信，重新掌控生活，活出真实自我。 在生活中，你是否总是习惯性地压抑自己的需求，优先考虑他人的感受？你是否害怕拒绝别人，即使内心感到不情愿？你是否过度在意他人的评价，缺乏自信？如果你对这些问题的答案都是肯定的，那么你可能就属于“讨好型人格”。 什么是讨好型人格？ 讨好型人格，也被称为迎合型人格，是指一种过度以他人为中心、压抑自身需求和感受的人格特质。 讨好型人格的人往往缺乏安全感，需要不断地通过讨好他人来获取认可和爱。他们害怕冲突，害怕被拒绝，害怕失败，因此会尽量避免表达自己的真实想法和感受。 讨好型人格的典型表现 讨好型人格的人在日常生活中会有很多典型的表现，例如： 害怕说出自己内心的想法：他们担心自己的想法不被他人接受，害怕被孤立、被攻击，所以总是...

了解讨好型人格的四大恐惧心理及其典型表现，测试自己是否患上“好人病”，并获取实用的自救指南。学习如何设立健康边界、拒绝他人、提升自我关爱，逐步摆脱讨好型人格，过上更真实、幸福的生活。 你是不是经常觉得自己活得很累？总是忍不住对别人说“好”，明明自己很忙还是会答应帮别人的忙，即使心里很委屈也不敢表达自己的想法？如果你有以上这些特征，那么你可能就患上了"好人病"——也就是讨好型人格。 什么是讨好型人格？ 讨好型人格，又被称为“好人病”，是一种以讨好他人为主要特征的性格模式。这类人往往过分在意他人的感受，习惯性地将他人的需求置于自身需求之上，甚至会完全忽视自己的感受和界限。 讨好型人格的典型表现包括： 习惯性说“好”，很难拒绝他人请求 过分在意他人评价和看法 害怕得罪他人，总是选择退让 常常压抑自己的真实想法和情感 测试一下你是否具备讨好型人格特征： 讨好型人格自测：测测你的讨好健...

MBTI中的INFP型个性 INFP型的朋友们，你们是不是经常被人说“你好像有点儿神秘啊”？没错，作为一个INFP，你们就像是行走的谜团，内心世界丰富得就像是一个无人知晓的宝藏。你们热爱自由，追求理想，有时候会沉浸在自己的梦想中，以至于忘记了外面的世界。但别担心，这正是你们独特的魅力所在！ 天蝎座的独特魔力 说到天蝎座（Scorpio），大家可能会想到“神秘”和“强烈”的形象。天蝎座的你们，情感深邃，直觉敏锐，就像是夜空中最亮的星星，总能吸引别人的目光。你们的决心和毅力是出了名的，一旦决定了目标，就会全力以赴去实现。 INFP型天蝎座的日常 结合了INFP和天蝎座的你，生活方式可谓是“深思熟虑”。你们喜欢独处，享受静静地思考人生的乐趣。可能在一个雨天，你会窝在家里，泡一杯热茶，读一本好书。你们对待朋友非常忠诚，虽然不喜欢大群体中的社交，但对于那些能够理解你们内心世界的人，你们会毫...