🪧 切换标签可发现更多内容!如果找不到您想要的内容,可以留言反馈,我们将尽快补充完善。
立即反馈
如何提升内心的强大度?
在当今社会,我们经常遭遇各种压力和挑战,如何才能让自己的内心更强大,更有抵抗力呢?在这篇博客文章中,我将从以下五个方面给出一些建议,希望能对您有所启发。
培养风险意识。我们应该有意识地去了解真正苦难的生活,对世界有更全面的认知,从而产生危机感,让自己的行为和决策更具有理性。我们应该时刻警惕可能发生的不利情况,做好应对和预防的准备,不要盲目乐观和麻痹大意。
学会把控距离感。我们应该做一个观察者,而不是深度参与、暴露成瘾的人。我们应该保持一定的距离感,不要过度投入或过度暴露自己的情感和信息。我们应该有自己的私密空间和界限,不要让自己成为他人的玩物或工具。
习惯性复盘。我们应该习惯性地对自己做过的事情进行复盘,不满足于当下的完成,而是梳理出背后的逻辑,思考关键人的利益、屁股及思维逻辑,优化自己的决策模式。我们应该从自己和他人的经验中学习教训和启示,不断提高自己的判断力和执行力。
培养清醒的自我...
如何让家庭往上走?收藏这20条建议
家庭是人生的重要组成部分,一个幸福和谐的家庭,可以给我们带来无尽的温暖和动力。但是,要想让家庭往上走,不是一件容易的事情,需要夫妻双方共同努力,遵循一些基本的原则和方法。在这里,我为大家整理了20条建议,希望能够对您有所帮助。
1. 定位:家庭成员一定要摆好自己的定位,做好所扮演角色的分内事。不要超越自己的职责范围,也不要忽视自己的义务。
2. 学习:家庭中必须有至少一个人维持终身学习的能力,从而汲取最新的知识、观念和能力。这样才能适应社会的变化,提高自己和家庭的竞争力。
3. 储备:要有危机意识,随时保证账面有未来1-2年的资金,防止就业不稳定对家庭造成的影响。同时,也要有应对突发事件的预案和措施。
4. 理财:经济基础决定上层建筑,家里要有赚钱的能力,更要有规划理财的能力。不要盲目消费或投资,要根据自己的实际情况和目标,制定合理的预算和计划。
5. 忠诚:不要出现家暴、出轨、吸毒违法...
《哈佛幸福课》教你如何提升幸福感
幸福是什么?这是一个古老而永恒的问题,每个人都可能有不同的答案。但是,有一些科学的研究和实践,可以帮助我们更好地理解和提升我们的幸福感。《哈佛幸福课》就是一门这样的课程,它由哈佛大学心理学教授塔尔·本·沙哈尔(Tal Ben-Shahar)开设,曾经吸引了1400多名学生选修,成为哈佛史上最受欢迎的课程之一。
《哈佛幸福课》涵盖了许多关于幸福的主题,例如积极心理学、自我接纳、目标设定、人际关系、意义感等。在这篇文章中,我想和大家分享其中的10个很受用的观点,希望能给你带来一些启发和帮助。
1、允许自己有缺点、犯错误,允许自己做人而不是神。在合理合法的范围内,对自己宽容一点。
很多人对自己有过高的期待和要求,总是想要做到完美无缺,但这往往会导致压力、焦虑和不满。事实上,没有人是完美的,每个人都有自己的优点和缺点,都会犯错和失败。我们应该接受自己的不完美,而不是否定或抑制它。当我们对自己...
当代人常犯的15个心理错误,不要再被你自己的大脑给“欺骗”了
你是否有时候觉得自己的思维方式有些不合理,或者做出了一些错误的决定?你可能是被自己的大脑“欺骗”了。人类的大脑是一种非常复杂而又神奇的器官,它可以帮助我们处理各种信息,解决问题,创造想象。但是,大脑也有它的局限性和缺陷,它会受到一些心理偏差(cognitive biases)的影响,导致我们对事物的认知和判断出现偏差。
心理偏差是指我们在处理信息时,不符合逻辑或者客观标准的思维倾向。心理偏差有很多种,有些是为了节省认知资源,有些是为了保护自尊心,有些是为了适应社会环境。心理偏差并不一定都是坏事,有时候它们也可以帮助我们快速做出决策,或者增加幸福感。但是,如果我们不注意控制和纠正它们,它们也会给我们带来很多麻烦和困扰。
以下这些,是当代人常犯的15个心理错误,不要再被你自己的大脑给“欺骗”了:
1. 沉没成本谬误(The Sunk Cost Fallacy)
当你前期在某件事中投入了...
艾·里斯(Al Ries)对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考
全球战略定位大师艾·里斯(Al Ries)对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考
艾·里斯是一位著名的市场营销专家,他在《定位》《22条不可违背的市场营销定律》等书中提出了许多有关品牌、竞争和创新的独到见解。在这篇文章中,他分享了他对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考,希望能够给那些想要在变化中寻找机会的人一些启发和指导。
1. 不管你的想法多么有前途,如果你不愿意把一生中的大部分时间和资源用在这个想法上,那么其他人也不大可能这么做。一个好的想法需要持续的投入和努力才能实现,如果你没有足够的热情和决心,你就很难说服别人跟随你。
2. 失败并不要紧,在漫长的事业道路上要想取得成功,你所真正需要的不过是一匹能获胜的赛马,然后你只需要重复同样的事情即可。成功往往是少数几次的突破,而不是无数次的尝试。你要学会从失败中吸取教训,然后找到那个能让你赢得市场的点子,并坚持下去。
3. ...
自我认同:你为什么不想上班
你为什么不想上班
你是否有过这样的经历:
每天上班都是一种折磨,对自己的工作感到厌倦,想要换个领域,换个岗位,换个环境,但却不知道自己适合什么,爱好什么,需要什么,人生目标是什么,价值观是什么。
你周围的人都对你有各种期望,希望你能安稳、成功、幸福,给你提供了很多意见、指引、支持,但你却感觉不到任何热情、动力、满意,觉得自己就像一只被牵着走的羊,没有自己的主张、方向、意志。
你的心里充满了冲突、焦虑、迷惘,不知道自己到底想要什么,不知道自己的人生有什么意义,不知道自己该如何改变,不知道自己该如何选择。
你或许听过罗翔老师的一句话:
“到了中年你会明白,最大的痛苦悲哀,不是贫穷,而是30岁了,依旧不知道自己想要什么,不知道如何实现。”
这句话或许触动了你的心弦。
其实,找到适合自己的职业并不难,只要你能够找到自己喜欢/想要的,自己能做的,符合现实环境的三个体系中的重合区域,然...
施恩(Schein)职业锚问卷:探索职业动力与方向必备的职业生涯规划测评工具
随着职场环境的变化和人们职业发展的需求,越来越多的人开始关注自己的职业锚。职业锚是指一个人的职业价值和成就感的核心,代表了个人对职业的偏好和关注点。而施恩(Schein)职业锚问卷是一种评估个人职业锚的工具,可以帮助人们更好地认识自己的职业发展需求和目标。
什么是职业锚问卷?
职业发展是一个漫长而复杂的过程,涉及到我们的兴趣、价值观、能力、经验、个性特质等多方面因素。有时我们可能会感到困惑和迷茫,不知道该朝着哪个方向前进,这时候《职业锚问卷》就能给我们提供一些帮助和指引。
职业锚问卷最初由Edgar Schein提出,是一种量化的职业发展工具,用于评估个人职业锚的类型和优先级。职业锚问卷包含一系列问题,通过个人回答这些问题,可以了解个人职业发展的需求和目标,帮助人们更好地规划自己的职业生涯。
职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试
为什么要了解自己的职业锚?
了解自己的职...
煤气灯效应:你是否被心理操控了?
了解煤气灯效应(Gaslighting)及其表现,学会识别和应对心理操控。通过实际案例、在线测试和有效方法,帮助你保护自己免受情感虐待,恢复自尊与自信。
你是否曾经遇到过这样的情况:你的伴侣、亲友或同事故意扭曲事实,让你认为凡事都是自己的问题,甚至怀疑自己的记忆、感知或理智?如果是的话,你可能已经成为了一种心理操控手段的受害者,这种手段在心理学上被称为“煤气灯效应”(Gaslighting)。
什么是煤气灯效应?
煤气灯效应是指对受害者施加的情感虐待和操控,让受害者逐渐丧失自尊,产生自我怀疑,无法逃脱。煤气灯效应描述的是一种心理操控手段,受害者深受施害者操控,以至于怀疑自己的记忆、感知或理智。
煤气灯效应这个词来源于1938年的话剧《煤气灯》(Gas Light),以及1940年和1944年根据话剧改编的同名电影。在故事中,丈夫为了寻找被他谋杀的女人的珠宝,故意在家里调暗煤气...
冒名顶替综合症:告别自我怀疑,深度解析冒名顶替综合症的表现、成因与应对方法
深入解析冒名顶替综合症的表现、影响及应对策略,帮助你克服职场自我怀疑,重建自信,实现职业成长。
你是否在取得成就后感到深深的自我怀疑?是否时常觉得自己只是在“假装”,担心有朝一日会被他人识破?如果这些感受让你感同身受,那么你可能正在经历一种被称为“冒名顶替综合症”的心理现象。这种现象在职场和学术界尤为普遍,影响着无数优秀的专业人士。
什么是冒名顶替综合症?
冒名顶替综合症(Imposter Syndrome)是一种独特的心理状态,也被称为“冒牌者综合征”或“自我能力否定倾向”。受此影响的个体往往无法认可自身的成就,即使拥有令人羡慕的学历、专业技能和丰富经验,他们仍会质疑自己的价值,将成功归因于运气或外部因素,而非自身的努力和能力。
典型特征与表现
这种综合症通常表现为持续的自我怀疑、对失败的强烈恐惧、难以接受赞扬,以及时刻担心被揭穿“真相”。受影响者往往会将自己的成功归因于外部...
使用SWOT分析找出个人优势、机会,快速找到最适合自己的工作和行业
如何在没有工作经验的情况下成功找到第一份工作?本文分享实用的求职技巧,包括SWOT分析、自我评估方法,以及如何通过社团经验替代打工经历,帮助大学生提升就业竞争力。
“怎么办?还有几个月就毕业了,不知道以后要做什么”、“还是来混个硕士如何?”、“先去当兵再慢慢想好了”。随着毕业季即将到来,很多大学生都在为即将步入社会而感到不安。回头看看自己那几乎空白的履历,焦虑感油然而生。对于没有工作经验的毕业生来说,找第一份工作确实是一个不小的挑战。但即便履历上缺少直接的工作经验,还是有一些实用的技巧,能够帮助你脱颖而出,让人资单位注意到你的潜力。
利用SWOT分析个人优势
首先,可以回顾一下你在大学四年中,除了课堂上学到的专业知识和技能外,是否参加过一些校外活动?是否有值得一提的领导经历或特殊成就?这些看似无关的经历,其实都能在求职中为你加分。在没有工作经验的情况下,使用SWOT分析来评估自己,...