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比尔盖茨谈如何构建自己的知识树,从而帮你更高效地学习与记忆。

比尔盖茨谈如何构建自己的知识树,从而帮你更高效地学习与记忆。 如果你的阅读量足够大,你会发现知识之间的融会贯通之处,这使得记忆变得简单。新知识与已经掌握的旧知识往往有相通之处。当你建立了一套广泛的知识体系框架,你就有了一个地方可以存储各种信息。 学习科学时,可以先读一些关于科学的历史和科学家的故事。了解他们是什么时候开始产生疑问,后来使用了什么工具,又是如何得到灵感,最终找到了突破口。你可以在脑海中建立一条时间线,或者描绘一张地图,或者想象一棵树。在这棵树上,不同的科学领域如同开枝散叶,你可以确定哪些是已知的,哪些是未知的。这种渐进式、增量式的知识扩容方式,更容易处理与维护。 如果你对某个知识领域,如罗马,毫无概念,当有人第一次告诉你关于罗马的知识时,你可能会觉得难以记住。你可能会疑惑:“为什么要我看关于罗马的书?我明明在读关于维多利亚女王的书!”建立知识体系初期确实可能会感到困惑和...

真实解读MBTI人格类型:ENTP——有远见的人

MBTI人格类型:ENTP——有远见的人 ENTP 是有灵感的创新者,他们积极寻找新的解决方案来应对具有智力挑战性的问题。他们好奇聪明,并试图理解周围的人、系统和原则。思想开放且标新立异,渴望分析、理解并影响他人。 !ENTP ENTP 人格类型 ENTP 喜欢发挥他们的创意,尤其喜欢和别人开玩笑。他们利用自己的机智和对语言的驾驭来保持优势,经常愉快地嘲笑他人的习惯和怪癖。虽然 ENTP 喜欢挑战他人,但最终他们通常会享受生活并放任自我。他们很少有偏见,但可能对跟不上他们思维的人缺乏耐心。 ENTP 代表什么? ENTP是一个首字母缩写词,用于描述凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创造的十六种人格类型之一。它代表外向、直觉、思考和感知。ENTP指的是这样的人,他们因与他人相处的时间而充满活力(外向型),专注于想法和概念而不是事实和细节(直觉),根据逻辑和理性做出决策(思考),并...

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具

在心理学领域,人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发,旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表,每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛,它不仅可以用于心理学研究,还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表,心理学家和其他专业人士可以更好地理...

最受HR欢迎的企业招聘职业人格测评工具:PDP性格测试,帮你精准匹配岗位人才(附免费测试入口)

最受HR欢迎的企业招聘职业人格测评工具:PDP性格测试,帮你精准匹配岗位人才(附免费测试入口)
别再用MBTI了!现在HR都在用这个免费性格测试! 用 PDP 性格测试,看透人才潜力的“第三只眼”!你是老虎、孔雀,还是变色龙?你是哪种动物性格一测就知道!免费PDP性格测试来了。 什么是 PDP?企业人力资源部都在用的性格测评神器 不会选人怎么办?用PDP职业性格测试精准识别人才潜力。 PDP 性格测试(全称:Personal Development Profile,个人发展性格测评),是一款广泛用于企业人才测评、职业性格分析、组织管理优化的专业工具,基于行为科学研发,已在全球超过1600万人中验证有效。 它不仅帮HR快速识别人才类型,还能预测候选人在岗位上的行为表现。对个人来说,PDP职业性格测试也能指引职业方向,助力更好地发挥优势,避开盲区。 👉 点击立即免费测试你的PDP性格类型 企业人才选拔常用的性格测试工具有哪些? 企业选人必备:PDP性格测试 + DISC、...

你的性格是哪种动物?免费PDP性格测试告诉你答案!

你的性格是哪种动物?免费PDP性格测试告诉你答案!
在当今快节奏的职场环境中,了解自己的性格类型对于个人发展和团队合作至关重要。PDP性格测试,全称为Professional Dyna-Metric Programs,是一种专业的性格评估工具,由美国南加州大学统计学研究所和英国RtCatch行为科学研究所共同发明。它通过分析个人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式,帮助人们更好地认识自己和他人。 PDP性格测试简介 PDP性格测试将人群划分为五种动物类型的性格特质:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型。这些类型反映了个人在工作和社交环境中的行为倾向,从而指导人们如何与不同性格的人有效沟通和合作。 PDP动物性格类型与职场角色 老虎型:天生的领导者,具有强烈的竞争力和决断力,适合挑战和创新。 孔雀型:优秀的社交家,擅长沟通和建立人际关系,适合服务和公关行业。 猫头鹰型:注重细节和条理,具有强烈的分析能力,适合专业领域。 考...

性格不合就该离婚?MBTI 教你读懂伴侣,重塑婚姻

了解MBTI如何提升婚姻关系的和谐性,帮助夫妻通过性格类型分析增进沟通、理解与支持,解决冲突,走向婚姻的成功与幸福。探索MBTI在婚姻中的应用和实际益处,帮助你和伴侣建立更稳固的关系。 MBTI类型能让婚姻更美好吗? 婚姻是人生的重大考验之一。除了爱情,婚姻关系中的冲突、磨合以及彼此性格的差异,常常会影响到夫妻的长期关系。MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)作为一种性格分析工具,已经被越来越多的人用来增进人际关系的理解和沟通。那么,MBTI类型到底能如何帮助提升婚姻关系的和谐性呢?又是如何推动婚姻走向成功的呢? 凯莉·托瓦特和贾斯廷的故事或许能给我们提供一些答案。凯莉是一位MBTI爱好者,她认为MBTI在她和丈夫的婚姻中发挥了关键作用。 早期婚姻的争吵与MBTI的帮助 凯莉回忆道,婚姻初期,她和贾斯廷因为性格差异经常发生争吵。“我们性格上的差异很大,尤其是一些习惯和行为方式。...

《长安三万里》告诉你个人成长和性格品质培养的五大技巧,你一定要学会

《长安三万里》是一部以大唐盛世为背景,讲述了高适、李白等一群年轻人的人生故事的电影。这部电影不仅展现了他们的才华和风采,也展现了他们的挫折和困惑,以及他们如何在乱世中寻找自己的价值和意义。这部电影给我们带来了许多关于个人成长的启示和感悟。 !轻舟已过万重山 回头看,轻舟已过万重山,曾今认为那些走不出的淤泥到如今也就这般,风轻云淡罢了。 个人成长需要有自信和勇气 高适、李白等人都有着自己的目标和理想,他们想要为国为民,想要创造出不朽的诗篇,想要追求自己的爱情和幸福。他们的目标和理想给了他们前进的动力和方向,也给了他们面对困难的勇气和信心。他们不轻易放弃自己的梦想,也不因为别人的评价或者社会的压力而改变自己。 !自信与勇气 高适在安史之乱后数年,被任命为淮南节度使,面对吐蕃大军的进攻,他没有退缩或者投降,而是坚守孤城,誓死保卫国土。李白在年轻时就立志要成为一名大诗人,他不顾家庭和社...

如何识别灵魂伴侣?40条简单的标准告诉你答案

“你出现在我的眼前,我记住了你的模样, 这个城市本就是恋人的天堂,你本就是我的灵魂伴侣。 ” 但是,在这个世界上,真的有那么一种人,与你灵魂相契吗? 答案是,当然有! 从心理学的角度来看,“灵魂伴侣”其实就是在感情方式、价值观、习惯、默契、关系模式等等,各个方面与你高度契合的那个人。 简单来说就是,你们互相了解,互相欣赏。 在相处中,彼此总是能体验到类似“心有灵犀”的感觉。 这究竟是一种怎样的感觉呢? 它具体会有哪些表现呢? 下面就来列举40条遇见灵魂伴侣的具体表现。 1、第一次见面,就会产生一种天然的好感以及莫名熟悉感。 之前没有什么交集,但又好像在哪见过。 2、遇见伴侣之前,总是会蠢蠢欲动;在一起之后,会由内而外地收心。 3、关系的确立是自然而然的,而不是一方对另一方的苦苦追求。 4、不会刻意在某些事情上为难彼此,也不想设置考验让对方证明什么。 5、总是忍不住去...

ESFP射手座:追求自由的快乐掌控者

性格特征: ESFP是典型的外向、乐观主义者,他们热爱社交活动,注重个人感受和享乐。而射手座则是充满自由和探索精神的人,喜欢冒险和尝试新鲜事物。结合起来,ESFP射手座是一个追求自由和快乐的人,善于掌控自己的生活,享受生命中的美好瞬间。 优点: ESFP射手座具有出色的沟通和表达能力,能够与各种人建立起良好的人际关系。他们热情洋溢,喜欢挑战和创新,往往能够激发团队成员的潜力,带来惊人的成果。此外,ESFP射手座还很擅长处理压力和紧张情况,能够在困难时刻保持镇静和应对。 弱点: ESFP射手座可能会太过关注当下的快乐和感受,忽略了未来的规划和长远的目标。他们也容易沉迷于娱乐和消费中,导致财务上的困扰和问题。此外,他们的冲动和好胜心可能导致决策不够理智,需要注意控制情绪和冷静思考。 感情观: ESFP射手座在恋爱中通常很主动和浪漫,渴望被爱和关注。他们喜欢与伴侣一起探索和冒险,享受生命中...

HR如何选择适合企业需求的性格测试工具以优化团队表现?

HR如何选择适合企业需求的性格测试工具以优化团队表现?
企业HR如何精准选择性格测试工具以优化团队表现?在当今竞争激烈的商业环境中,企业培训已成为提升团队效能和增强员工能力的关键手段。性格测试工具作为培训过程中的一部分,能够帮助HR专业人士更好地理解团队成员的性格特点和行为模式,从而制定更有效的培训计划和团队建设策略。本文将探讨如何挑选适合企业需求的性格测试工具。 确定企业需求 在选择企业人才测评工具之前,首先需要明确企业的具体需求。是希望通过性格测试来优化招聘流程、提高团队协作效率,还是用于领导力发展和员工职业规划?不同的目标可能需要不同类型的测试工具。 了解不同的企业性格测试工具 市面上有多种人力资源性格测试软件可供选择,如MBTI、DISC、霍兰德职业兴趣测验等。每种工具都有其独特的理论基础和评估重点。例如,MBTI侧重于人们的偏好和认知风格,而DISC测试则关注行为特征和沟通方式。 以下是一些流行的企业员工性格评估工具及其简介...
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