“九型人格测试（Enneagram）”相关博客文章

ENTJ双子座是一个非常理性和自信的人物组合，他们兼具思维和决策的能力，同时也非常擅长于社交和表达自己的意见。他们具有决断力和果断的决策能力，但在另一方面，他们也会在自己的兴趣和想法中追求变化和多样性。他们善于在复杂和挑战性的环境中工作，并且能够很好地处理压力。 优点： 决断力强，有果断的决策能力； 聪明、充满创造力，很好地适应和处理变化； 善于表达自己的想法和观点，擅长于社交； 坚定、热情，具有强烈的领导力和影响力。 缺点： 可能过于专注于目标和成果，忽略了个人情感和他人需要； 有时可能会显得固执己见，不容易接受他人的意见和建议； 在某些情况下可能会变得焦虑和不安，需要找到更好的方式来处理压力和情绪。 ENTJ双子座的人在工作中通常会表现出高度的自信和热情，他们非常渴望成功，并且具有坚定的意志和决策力。他们善于在复杂和具有挑战性的工作环境中工作，并且能够很好地处理压力。他们倾向...

家庭是人生的重要组成部分，一个幸福和谐的家庭，可以给我们带来无尽的温暖和动力。但是，要想让家庭往上走，不是一件容易的事情，需要夫妻双方共同努力，遵循一些基本的原则和方法。在这里，我为大家整理了20条建议，希望能够对您有所帮助。 1. 定位：家庭成员一定要摆好自己的定位，做好所扮演角色的分内事。不要超越自己的职责范围，也不要忽视自己的义务。 2. 学习：家庭中必须有至少一个人维持终身学习的能力，从而汲取最新的知识、观念和能力。这样才能适应社会的变化，提高自己和家庭的竞争力。 3. 储备：要有危机意识，随时保证账面有未来1-2年的资金，防止就业不稳定对家庭造成的影响。同时，也要有应对突发事件的预案和措施。 4. 理财：经济基础决定上层建筑，家里要有赚钱的能力，更要有规划理财的能力。不要盲目消费或投资，要根据自己的实际情况和目标，制定合理的预算和计划。 5. 忠诚：不要出现家暴、出轨、吸毒违法...

了解改良版婴幼儿孤独症筛查量表（M-CHAT-R/F），一款适用于16-30个月婴幼儿的自闭症早期筛查工具。免费在线测试入口、详细解读及中文版PDF下载，帮助家长及早发现自闭症风险，为孩子赢得干预机会。 每个家长都希望自己的孩子健康成长，但自闭症谱系障碍（ASD）却像一个隐形的阴影，困扰着许多家庭。早期筛查和干预对孤独症（自闭症）儿童的预后至关重要，而今天我们要介绍的 改良版婴幼儿孤独症筛查量表（M-CHAT-R/F） 就是这样一把帮助家长及早发现孩子自闭症风险的利器。 改良版婴幼儿孤独症（自闭症）筛查量表（M-CHAT-R/F）是什么？ 改良版婴幼儿孤独症筛查量表（附后续问题的修改版）（M-CHAT-R/F）是由 Diana Robins, Deborah Fein 和 Marianne Barton 于 2009 年开发的，专门用于评估 16-30 个月婴幼儿自闭症谱系障碍（AS...

年轻人，你们好吗？我是一个已经过了三十岁的老油条，今天我想跟你们分享一些我在人生中学到的一些经验和教训，希望能够对你们有所帮助和启发。 我知道你们可能觉得我是一个老古董，不懂你们的世界和想法，但请相信我，我也曾经是一个和你们一样的年轻人，也曾经有过梦想和热情，也曾经犯过错和迷茫。所以，请耐心地听我说完，或许你会发现一些对你有用的东西。 以下是16条诚恳的人生建议： 1. 趁现在，多拍一些照片和视频。 谁都逃不过岁月，你的巅峰颜值应该就是现在，长得再丑，也是你一生中最好看的时候。当你老了的时候，回看这些照片和视频，会觉得自己曾经多么年轻和美好，也会感激自己留下了这些珍贵的回忆。 2. 好不容易认识一个段位高的人，别屁大点事儿就去麻烦人家，关键的人要留在关键的时候用。 为值得事动用人脉，也是对别人能力的尊重。人际关系是一门艺术，要学会把握分寸和时机。不要因为一时冲动或者贪心，而失去了一个...

在这个快速变化和竞争激烈的时代，年轻人面临着许多挑战和机遇，如何在个人和职业方面取得成功和幸福，是许多人关心的话题。本文根据作者的亲身经历和观察，总结了给年轻人的20条忠告，涉及到家庭、朋友、决策、认知、商业、谈判等方面，希望能够对年轻人的成长和发展有所帮助。 以下给年轻人的20条忠告： 1. 每个家庭都需要一个领导者，承担着家庭未来发展的责任和方向。如果你不担当这个角色，那么你的亲人可能会一直处于等待和无奈的状态，甚至一辈子都无法实现他们的梦想。 2. 不要说无关紧要的话，这样会降低你的话语权和影响力，让人对你的观点失去信任和尊重，包括你的家人。当你开口说话的时候，你要确保你的话比你的沉默更有价值。 3. 不要轻易做出冒险和冲动的决定，就算是为了实现伟大的目标。古代成功的人物，大多都是在坚持正道的基础上，灵活变通，巧妙应对。人生是一条不可逆转的道路，做重大决策时必须理性、慎重。...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...

了解如何通过观察身体语言和表情来洞察他人心思。掌握6个简单的读心术技巧，提升沟通与人际交往的技巧，让你在人际互动中更加得心应手。 你是否曾经和某个人交谈时，总觉得他好像在隐瞒什么，或者在说谎？想过如果能够读懂对方的心思，是否能让沟通更加顺畅？其实，我们每个人在与他人交流时，都会通过身体语言、表情和动作无意中透露出内心的想法。掌握这些微妙的信号，实际上能让我们在人际交往中更加游刃有余。 今天，我们将分享6个简单实用的读心术，帮助你更好地理解他人的想法和感受，从而做出更合适的反应。 1. 双臂交叉，表示防御 如果你看到对方在交谈时双臂交叉，这通常是防御和回避的信号。就像是用双臂在为自己搭建一道“护盾”，表明他可能对你或谈话内容持有怀疑、不信任的态度。双臂交叉还可能意味着对方感到不舒服或对当前话题不感兴趣。 如何应对？你可以通过转换话题或改变沟通方式，让对方感到更舒适和放松。你也可以...

高功能焦虑症的表现、自我诊断方法与缓解技巧完整指南，帮助你认识并改善焦虑情绪，重获内心平静。 你是否听说过"高功能焦虑症"（High-Functioning Anxiety）这个词？这并非一个正式的医学诊断，而是描述一种特殊的行为状态。当你发现自己一紧张就不自觉咬指甲、抓头发，晚上疲惫却无法入睡，或是对待每件小事都要写进行事历时，也许你正在经历高功能焦虑。 认识高功能焦虑症 虽然这些行为可能不会严重影响日常生活，但内心却往往被恐惧所困扰，难以感受真正的快乐。如果忽视这些焦虑问题，长期积累可能会对心理健康造成严重影响，甚至演变成抑郁症。 想了解自己是否受到焦虑困扰？你可以通过以下专业量表进行自我评估： SAS焦虑自评量表测试 SDS抑郁症自评量表测试 微笑抑郁症倾向测试 高功能焦虑症的典型特征 高功能焦虑症往往会导致生活压力倍增、失眠问题，即使在假期也难以真正放松。在赛可心理...

在当今快节奏的职场环境中，了解自己的性格类型对于个人发展和团队合作至关重要。PDP性格测试，全称为Professional Dyna-Metric Programs，是一种专业的性格评估工具，由美国南加州大学统计学研究所和英国RtCatch行为科学研究所共同发明。它通过分析个人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式，帮助人们更好地认识自己和他人。 PDP性格测试简介 PDP性格测试将人群划分为五种动物类型的性格特质：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型。这些类型反映了个人在工作和社交环境中的行为倾向，从而指导人们如何与不同性格的人有效沟通和合作。 PDP动物性格类型与职场角色 老虎型：天生的领导者，具有强烈的竞争力和决断力，适合挑战和创新。 孔雀型：优秀的社交家，擅长沟通和建立人际关系，适合服务和公关行业。 猫头鹰型：注重细节和条理，具有强烈的分析能力，适合专业领域。 考...

过年是一年中最重要的节日，也是最能体现人们性格差异的时候。不同的 MBTI 类型的人，过年的方式和心态也大不相同。今天我们就来看看，E人和I人在过年时有哪些不同的状态，你又是属于哪一种人呢？ E人：热情开朗，喜欢热闹 E人，也就是外向型的人，他们的主导精神功能在外部世界，他们喜欢与人交流，享受社交活动，对外界的事物感兴趣，喜欢行动和变化。 对于 E人 来说，过年是一个很好的机会，可以和亲朋好友聚在一起，畅所欲言，分享自己的经历和感受，也可以听听别人的故事和趣闻，增进彼此的了解和感情。E人通常会主动联系他们的亲戚和朋友，安排好各种拜年、聚餐、玩耍的活动，让自己的日程安排得满满的，不浪费一分一秒的时间。 E人过年的状态有以下几种： 热情洋溢，主动拜年。E人会主动给他们认识的人打电话或发信息，祝福他们新年快乐，也会询问他们的近况和计划，表达自己的关心和支持。E人不会觉得这样做很麻烦，反...