Test de personnalité Phil | Gratuit

Test de personnalité Phil, voyez qui vous êtes vraiment. Ce test a été réalisé par le Dr Phil lors de l’émission de la célèbre animatrice Oprah’s. Il est connu internationalement sous le nom de « Test de personnalité Phil » et est devenu la « pierre de touche » pour l’emploi effectif des services du personnel dans de nombreuses grandes entreprises. « Quelle est ma personnalité ? » Après avoir répondu attentivement à cette question, réfléchissez à « Quel genre de carrière me convient ? » Par conséquent, la planification de carrière nécessite non seulement de comprendre à quel type de personnalité appartient votre propre personnalité, mais aussi de comprendre les exigences de personnalité des différentes professions pour les praticiens, et enfin de parvenir à une adéquation mutuelle entre la personnalité personnelle et la profession grâce à la planification de carrière. Par exemple, la recherche scientifique nécessite une personnalité rationnelle et indépendante. Si vous n’avez pas ce type de personnalité, il vaut mieux ne pas en faire votre carrière cible. Bien sûr, la personnalité n’est pas complètement immuable, donc l’adéquation entre la personnalité et la carrière peut également être obtenue en cultivant le caractère professionnel, mais comme le caractère est après tout l’attitude stable et le comportement habituel d’une personne, la formation du caractère est innée. sur la base et lentement formée grâce à une pratique à long terme, la personnalité des étudiants a été fondamentalement stéréotypée et il est très difficile de la changer.Par conséquent, lorsque les étudiants planifient leur carrière, il est préférable de laisser la carrière s’adapter à leur personnalité . Luo Shuangping, un expert bien connu en planification de carrière dans mon pays, a utilisé un jour une formule pour résumer les trois éléments majeurs de la planification de carrière, à savoir : planification de carrière = se connaître + connaître son ennemi + faire des choix. « Se connaître » signifie une compréhension complète et globale de sa propre situation ; « connaître ses ennemis » signifie maîtriser efficacement l’environnement professionnel et les informations organisationnelles pertinentes ; « prendre une décision » est basé sur la connaissance de soi et de ses ennemis, puis sur la détermination de si on y porte un fort intérêt. C’est un objectif de carrière réaliste, qui peut faire jouer pleinement sa propre expertise et qui est compatible avec l’environnement organisationnel et l’environnement social, afin de choisir ses propres forces et les besoins du monde. , et obtenez le maximum d’avantages. La personnalité est l’attitude d’une personne envers la réalité et les caractéristiques psychologiques de la personnalité exprimées dans son comportement. C’est une caractéristique psychologique de la personnalité ayant une signification fondamentale. C’est une combinaison unique et stable des attributs essentiels d’une personne. Pour les demandeurs d’emploi, une question importante à prendre en compte lors du processus de sélection de carrière est que la personnalité doit être adaptée au type de profession. Parce que les gens ont des personnalités différentes, leurs attitudes à l’égard de la carrière sont également différentes. Par exemple, certaines personnes sont travailleuses, courageuses et innovantes, tandis que d’autres sont paresseuses, lâches et conservatrices. Bien entendu, le caractère n’est pas la même chose que la qualité professionnelle, et les traits de caractère ne peuvent être évalués de manière isolée. Différentes professions sélectionneront des demandeurs d’emploi ayant des personnalités correspondantes, et les demandeurs d’emploi ayant des personnalités différentes devraient également choisir des groupes professionnels correspondants en fonction de leurs propres caractéristiques de personnalité afin de correspondre à l’emploi. La personnalité est un élément important de l’exploration de carrière. Ce test vous indiquera votre personnalité professionnelle. Venez passer le test pour voir à quelle carrière vous correspondez ! L’évaluation de votre personnalité professionnelle est une étape importante pour vous aider à mieux vous comprendre et à prendre des décisions en matière de planification de carrière. Si vous souhaitez comprendre votre personnalité professionnelle, passez notre test gratuit dès maintenant ! Ce test vous aidera à révéler vos traits de personnalité et vous donnera des conseils de carrière correspondant à ceux-ci. Comprendre votre personnalité professionnelle vous apportera plus de confiance et de réussite dans votre carrière. Veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous pour lancer le test et découvrir lequel des éléments suivants êtes-vous : un pessimiste introverti, une personne pointilleuse en manque de confiance, un autoprotecteur du tac au tac, une personne équilibrée à mi-chemin, un aventurier attachant, ou un solitaire arrogant. Bonne chance et au plaisir de vous fournir de précieux résultats !