Teste de personalidade de Phil, veja quem você é de verdade. Este teste foi conduzido pelo Dr. Phil no famoso programa da apresentadora Oprah, é conhecido internacionalmente como “Teste de Personalidade de Phil” e se tornou a “pedra de toque” para o emprego real de departamentos de pessoal em muitas grandes empresas. “Qual é a minha personalidade?” Depois de responder a esta pergunta com atenção, pense em “Que tipo de carreira é adequada para mim?” Portanto, o planejamento de carreira requer não apenas compreender a que tipo de personalidade sua personalidade pertence, mas também compreender os requisitos de personalidade de diferentes profissões para os profissionais e, finalmente, alcançar uma correspondência mútua entre personalidade pessoal e profissão por meio do planejamento de carreira. Por exemplo, a pesquisa científica requer uma personalidade racional e independente. Se você não tem esse tipo de personalidade, é melhor não fazer dela sua carreira alvo. É claro que a personalidade não é completamente imutável, portanto a correspondência entre personalidade e carreira também pode ser obtida através do cultivo do caráter profissional; mas como o caráter é, afinal, a atitude estável e o comportamento habitual de uma pessoa, a formação do caráter é inata. base e formada lentamente através da prática de longo prazo, a personalidade dos estudantes universitários tem sido basicamente estereotipada e é muito difícil mudá-la.Portanto, quando os estudantes universitários estão planejando sua carreira, é melhor deixar a carreira se adaptar à sua personalidade . Luo Shuangping, um conhecido especialista em planeamento de carreira no meu país, certa vez utilizou uma fórmula para resumir os três principais elementos do planeamento de carreira, nomeadamente, planeamento de carreira = conhecer-se + conhecer o seu inimigo + fazer escolhas. “Conhecer a si mesmo” significa uma compreensão plena e abrangente das próprias condições; “conhecer os próprios inimigos” significa dominar efetivamente o ambiente profissional e as informações organizacionais relevantes; “tomar uma decisão” baseia-se em conhecer a si mesmo e aos seus inimigos, e então determinar se a pessoa tem um grande interesse nisso. É um objetivo de carreira realista, que pode aproveitar ao máximo a própria experiência e é compatível com o ambiente organizacional e social, de modo a escolher os próprios pontos fortes e as necessidades do mundo , e alcançar o benefício máximo. Personalidade é a atitude de uma pessoa em relação à realidade e às características psicológicas da personalidade expressas em seu comportamento. É uma característica psicológica da personalidade com significado central. É uma combinação única e estável dos atributos essenciais de uma pessoa. Para quem procura emprego, uma questão importante que deve ser considerada durante o processo de seleção de carreira é que a personalidade deve ser adequada ao tipo de ocupação. Como as pessoas têm personalidades diferentes, as suas atitudes em relação às carreiras também são diferentes.Por exemplo, algumas pessoas são trabalhadoras, corajosas e inovadoras, enquanto outras são preguiçosas, cobardes e conservadoras. É claro que caráter não é o mesmo que qualidade profissional e os traços de caráter não podem ser avaliados isoladamente. Diferentes profissões selecionarão candidatos a emprego com personalidades correspondentes, e os candidatos a emprego com personalidades diferentes também deverão escolher grupos ocupacionais correspondentes com base nas suas próprias características de personalidade, a fim de corresponderem ao trabalho. A personalidade é uma parte importante da exploração de carreira. Este teste mostrará sua personalidade profissional. Venha e faça o teste para ver para qual carreira você é adequado! Avaliar a personalidade de sua carreira é um passo importante para ajudá-lo a se entender melhor e a tomar decisões de planejamento de carreira. Se você tem interesse em entender sua personalidade profissional, faça agora nosso teste gratuito! Este teste o ajudará a revelar seus traços de personalidade e lhe dará conselhos de carreira que combinem com eles. Compreender sua personalidade profissional lhe trará mais confiança e sucesso em sua carreira. Por favor, clique no botão abaixo para iniciar o teste e descobrir qual das seguintes opções você é: um pessimista introvertido, uma pessoa exigente e sem confiança, um autoprotetor olho por olho, uma pessoa equilibrada e intermediária, um aventureiro envolvente ou um solitário arrogante. Boa sorte e esperamos fornecer resultados valiosos!
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