Durante la entrevista, hay una pregunta que permanece sin cambios durante miles de años: “¿Por qué dejaste tu último trabajo?” Esta es también la pregunta a la que casi todos los entrevistadores tienen más miedo de enfrentarse. Cómo responderla bellamente y lograr una hermosa ¿doblar? Una tarea realmente profunda. En lugar de preocuparse por cómo responder “usted mismo”, ¿por qué no pensar, si es un empleador, por qué necesita la respuesta a esta pregunta? Hace unos años, hubo una imagen muy popular en Internet. Un empleado escribió en su nota de renuncia: “El mundo es grande, quiero verlo”. La foto recibió comentarios entusiastas. Esta razón llena de sentimientos y sueños es ciertamente romántico, pero para el empleador lo que necesita saber es: “Después de ir al mundo y ver el mundo, ¿qué comentarios positivos tendrá sobre mi empresa y este puesto?”. Romper y decir adiós es siempre la parte más difícil. La otra parte también querrá observar tu actitud al cambiar de trabajo a partir de tus palabras y acciones, y si eres un socio adecuado para trabajar.
La renuncia se puede dividir aproximadamente en cuatro situaciones. Las situaciones que se mencionan a continuación también le brindan ideas sobre cómo tener éxito. Hablar explicarle los motivos de su dimisión de forma educada y elegante.
##1. ¡Estoy trabajando y quiero cambiar de trabajo
El trabajo llega a un techo, y el aumento salarial no se puede aumentar, situación que suele ser la de los oficinistas que todavía están trabajando. Se recomienda que durante la entrevista digas la verdad sobre tu situación actual: “¿Por qué buscas trabajo?”, “¿Por qué quieres irte?” Si se transmite directamente: La empresa trabaja horas extras con demasiada frecuencia y el La empresa no me da un aumento de salario, será obvio, la otra parte también puede tener miedo de causarle el mismo problema, es mejor usar otro punto de vista para decir: “Porque mi salario en esta empresa es relativamente bajo, creo que después de dos años de capacitación y crecimiento, la empresa no puede permitirse el lujo de pagarme en consecuencia.” También entiendo que el nivel salarial general de la empresa es difícil, por lo que espero encontrar un trabajo en un lugar que sea adecuado para “Personalmente puedo aceptar horas extras voluntarias y estoy dispuesto a trabajar junto con la empresa. Los tiempos son difíciles, pero debido a que las horas extras actuales en esta empresa son demasiado largas, esto ha afectado mi equilibrio entre vida y trabajo. Espero mantener la calidad de mi trabajo, por eso, por consideraciones prácticas, quiero cambiarme a otra empresa que satisfaga mejor nuestras necesidades. empresa.” ##2. He dimitido y no estoy satisfecho con la última ¡trabajo
Sugiero transmitir Evite mentir cuando se trata de este mensaje, pero sea selectivo en la forma en que transmitirlo. Si critica ciegamente a su antigua empresa por ser mala, puede hacer que la otra persona piense que es demasiado intolerante o que no trató lo suficientemente bien a su antiguo empleador. Si siente que sus capacidades están siendo oprimidas por las políticas de la empresa, puede decir: “Quiero encontrar un escenario que pueda brindarme la oportunidad de mostrar mis talentos”. Si un desacuerdo con mi supervisor lleva a mi renuncia, puedo decir: “Aunque aprendí de mi ex supervisor. Hay muchas cosas, pero han llegado a un nivel de saturación en esta etapa. En lo que respecta a mi plan de carrera personal, realmente espero tener más crecimiento en su empresa”. “; Si la carga de trabajo es demasiado pesada e irrazonable para el alcance del negocio, puede decir: “Porque me gustan mucho los claros objetivos de crecimiento de su empresa, la división departamental del trabajo y el espíritu emprendedor. El alcance de mi empresa anterior que quería explorar ya no es la dirección de desarrollo actual de la empresa. Creo que dejar mi trabajo es una mejor decisión para ambos. También estoy muy agradecido con mi antigua empresa por su amabilidad y enseñanzas, que me hicieron una persona más integral, por eso quiero para desarrollarse en su empresa…” En pocas palabras, puede “ponerlo de otra manera” y mostrar su visión en sus palabras y exponer sus opiniones. Planes futuros y sus expectativas para sus habilidades y crecimiento.
##3. ¡He estado sin trabajo durante mucho tiempo y actualmente estoy desempleado! xfrom=5&w x_lazy=1&wx_co=1) Tú Puede que hayas estado pensando en ello durante un tiempo después de dejar tu vida laboral, un año sabático para completar tu lista de deseos o simplemente no poder encontrar trabajo. La primera respuesta puede ser: “He estado en el lugar de trabajo durante mucho tiempo y siento que mis cambios se han estancado, por lo que me he fijado un plan de descanso de XX años. Me he fijado algunas metas simples para este plan, con la esperanza de que puedo A través de este método recuperé mi pasión por la vida. Después de XX años, también descubrí que me gusta mucho mi motivación en el lugar de trabajo…” Y si este último aún no puede encontrar trabajo, le sugeriría que Sea vago Al buscar trabajo, puede decir: “Después de dejar mi trabajo, dediqué un tiempo a reorganizar mis objetivos actuales. Descubrí que lo que necesitaba era una empresa que me permitiera asumir más tareas y responsabilidades, así que Establecí más claramente mi búsqueda de empleo: “Dirección…” De esta manera, indirectamente transmite que no tiene tiempo para trabajar, de hecho, está esperando una empresa adecuada, y también puede mostrar su cautela y seriedad.
##4. ¡Desafortunadamente, la empresa me despidió
No tengas miedo de ¡Indique el hecho de que fue despedido! El despido a menudo implica ajustes comerciales e integración estructural de la empresa, como la reubicación de la empresa, la reducción de mano de obra debido al presupuesto o, este equipo realmente no es adecuado para usted. Primero ajuste psicológicamente. Esta es una elección más racional para ambos. No hay nada malo en no esperar o esperar. Te sugiero que primero pienses por qué tu jefe te eligió a ti y no a otros durante los despidos: “¿Porque eres demasiado joven?”, “¿Porque los resultados de tu trabajo no se han visto?” Además, ¿qué tipo de cosas has observado? durante este despido? ¿Has pensado y reflexionado sobre ti mismo, cómo puedes evitar que una situación así vuelva a suceder en la próxima empresa en respuesta a los problemas de la empresa anterior? “Después de reflexionar, descubrí que los objetivos actuales de la empresa no están en línea con las habilidades que he desarrollado y acumulado. La empresa quiere que haga más comunicación interpersonal, pero espero centrarme más en mi tecnología y experiencia para optimizar el rendimiento de la empresa. productos. Por lo tanto, también espero encontrar un puesto que realmente pueda utilizar mis habilidades!” O puede indicar honestamente los factores de fuerza mayor de la empresa: “Debido a la reducción del presupuesto de personal de la empresa, soy el empleado más reciente de la empresa entre todos equipo, por lo que no puedo Les brindará la experiencia más beneficiosa, por lo que la compañía también espera que vaya a un lugar donde pueda desarrollar mejor mis talentos “. De hecho, no es difícil decir la verdad, lo que importa es cómo la dices. No dejes que la gente piense que eres demasiado ambicioso, que tienes una buena opinión de ti mismo o que no te conoces lo suficiente. Haga todo lo posible para encontrar razones objetivas, discutir las posiciones de ambas partes, exponer sus planes futuros en función de sus ambiciones personales y expresar la conexión entre sus habilidades y la empresa que está solicitando. Creo que esto hará que el entrevistador quede más impresionado por su respuestas. **Pruebe qué dirección profesional es adecuada para usted. **
Enlace a este artículo: https://psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Si se reimprime el artículo original, indique el autor y la fuente en el formulario de este enlace.
