面接中に、何千年も変わらない質問があります：「なぜ前の仕事を辞めたのですか？」これは、ほとんどすべての面接官が直面することを最も恐れている質問でもあります。振り向く？まさに奥の深い仕事です。 「自分自身」にどう答えるかを悩むのではなく、もしあなたが雇用主であれば、なぜこの質問に対する答えが必要なのかを考えてみてはいかがでしょうか。数年前、ある社員が退職届に「世界は広い、見てみたい」と書いた写真がネット上で話題になり、熱狂的なリポストがあったのですが、そんな想いと夢が詰まった理由がこれです。確かにロマンチックですが、雇用主にとって知っておくべきことは、「あなたが世界に行って世界を見た後、私の会社とこのポジションについてどのような肯定的なフィードバックをくれるでしょうか?」ということです。別れや別れはいつも一番つらいものですが、相手もあなたの言動から転職に対する姿勢や、一緒に働くのにふさわしいパートナーかどうかを観察したいと考えます。
退職は大きく 4 つの状況に分けられますが、以下の状況も成功へのヒントとなります。辞任の理由を丁寧かつエレガントな態度で伝えましょう。 ##1. 働いていて転職したいと思っています
作業が天井に達し、給料が上がらず、働き続けているサラリーマンの状況がよくあります。面接では「なぜ仕事を探しているのか？」「なぜ辞めたいのか？」など、自分の現状を正直に伝えることをおすすめします。 直接伝わる場合： 会社は残業が多すぎて、会社は残業が多すぎる。会社が私に給料を上げてくれないのは明らかですが、相手もあなたに同じ迷惑をかけるのではないかと心配しているかもしれません。別の視点を使って次のように述べた方がよいでしょう。「なぜなら、この会社での私の給料は～だから」給与水準は比較的低いですが、2年間研修して成長しても、会社はそれ相応の給与を支払えないと思います 会社全体の給与水準が厳しいことも理解していますので、自分の能力の成長に見合った職場で仕事を見つけたいと思っています「私個人としては自発的な残業を受け入れることができ、会社と協力して働くつもりです。大変な時期ではありますが、現在の会社の残業時間が長すぎるため、私の生活や生活に影響を及ぼしています。」 「仕事のバランスを考えています。仕事の質を維持したいので、現実的な考慮に基づいて、よりニーズに合った別の会社に転職したいと考えています。会社」 ##2. 退職し、前職に不満を持っています
このメッセージに関しては嘘をつかないように伝えてください。ただし、伝え方は慎重に選んでください。元の会社が悪かったと盲目的に批判すると、相手に自分は不寛容すぎる、または元の雇用主に対して十分な対応ができなかったと思われてしまう可能性があります。会社の方針によって自分の能力が抑圧されていると感じた場合は、「自分の才能を発揮できる舞台を見つけたい」と言えます。 「元上司から学びましたが、いろいろありますが、現段階では飽和状態です。個人的なキャリアプランに関しては、御社でのさらなる成長を心から願っています。 ."; 仕事量が重すぎて事業範囲に対して不合理な場合は、次のように述べることができます。「なぜなら、あなたの会社の明確な成長目標、部門別分業、起業家精神がとても気に入っているからです。私が望んでいた前の会社の範囲。 「探検」は、もはや会社の現在の発展方向ではありません。仕事を辞めることは、私たち二人にとってより良い決断だと思います。また、私をより包括的な人間にしてくれた前の会社の優しさと教えにとても感謝しています。簡単に言うと、「言い換えれば」自分のビジョンを言葉にして意見を述べ、将来の計画や自分の能力や成長への期待を伝えることができます。 ##3. 私は長い間仕事を離れており、現在失業中です
あなた人生、やりたいことリストを完成させるためのギャップイヤー、または単に仕事が見つからないなど、仕事を辞めた後もしばらく考えていたかもしれません。前者の答えは次のようになります。「私は職場に長く勤めており、自分の変化が停滞していると感じているので、自分自身に XX 年間の休息計画を立てました。私はこの計画に対していくつかの簡単な目標を設定しました。 「この方法を通じて、私は人生に対する情熱を取り戻しました。XX 年後、私は職場でのモチベーションがとても気に入っていることにも気づきました…」そして、後者がまだ仕事を見つけることができない場合、私は次のように提案します。仕事を探すとき、次のように言うことができます。「仕事を辞めた後、現在の目標を再整理するのにしばらく時間を費やしました。私が必要としているのは、より多くのタスクと責任を引き受けることができる会社であることがわかりました。 「方向性は…」 このように、間接的に、時間がないことを伝えていますが、実際には、適切な企業を待っているので、彼の慎重さと真剣さを示すことができます。 ##4. 残念ながら、私は会社から解雇されました
恐れることはありません解雇されたという事実を伝えてください！解雇には、会社の移転や予算による人員削減など、会社の経営調整や組織統合が伴う場合や、このチームは本当に自分には合わない場合が多いです。まずは心理的に調整しましょう。これはお互いにとってより合理的な選択です。期待しないことも期待しないことも問題ありません。まずは、なぜリストラの際に上司があなたを選んだのか、「若すぎるから？」「仕事の成果が見えていないから？」を考えてみてはいかがでしょうか。また、どのような点に気づきましたか？この一時解雇中に？前の会社で問題があったことを受けて、次の会社でも同じようなことが起こらないようにするにはどうすればよいか、考えたり反省したりしたことはありますか？ 「よくよく考えてみると、会社の現在の目標は、私が開発し蓄積してきた能力と一致していないことがわかりました。会社は私にもっと対人コミュニケーションを図るよう求めていますが、私は自分の技術と専門知識にもっと集中して会社の最適化を図りたいと考えています」 「私も、自分のスキルを真に活かせるポジションに就きたいと思っています！」 または、会社の不可抗力要因を正直に述べてもいいでしょう。それは彼らに最も有益な経験をもたらすだろうから、会社も私が自分の才能をより良く伸ばすことができる場所に行くことを望んでいる。」実際、真実を伝えることは難しいことではありません。重要なのは、それをどのように言うかです。野心的すぎる、自分のことを高く評価している、自分のことを十分に理解していない、などと人に思われないようにしましょう。できるだけ客観的な理由を見つけ、双方の立場を話し合い、個人的な野望に基づいた将来計画を述べ、自分の能力と応募先の企業との関連性を表現することで、面接官の印象はさらに高まると思います。と答える。 **あなたに適したキャリアの方向性をテストしてください。 **
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