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职场中谁最容易招小人?命理专家点名4生肖要当心

职场生肖冲突 虽然以生肖流年观点来看,每年容易犯小人的生肖各有不同,不过依实际个性差异而言,身处在弱肉强食的职场中,的确有些特定生肖就是容易与人起冲突,“虎、龙、马、狗”说的就是你们啦! ! 生肖属虎的人:高反差个性惹毛亲朋好友 属虎的人在职场中颇有大将之风,是天生的领导人才,能带着团队开创新天地。虎儿除了威猛霸气之外,其实能屈能伸才是你们在工作中最强大的地方,因为你们还拥有属于猫的灵巧机警,同时懂得逢场作戏,见人说人话、见鬼说鬼话。 乍看之下虎儿根本是成功人士,但这种两面人的反差态度,最容易得罪身边的朋友,虎儿的小人往往都是从最信得过的自己人黑化而来,在你最想不到的时候扯你后腿,别问我为何这样,你们得想想自己过去都是怎么对待人家的! 生肖属马的人:草食动物最容易马善被人欺 属马的朋友是这个犯小人苦主名单中唯一吃素的生肖啊,职场中的你们其实有着十分刻苦耐劳的精神,同时拥有很强...

职场上表里不一的“4个骗徒星座”

职场骗徒星座 如果说职场如战场,那么身边同事往往就是同舟共济的队友,一起并肩作战才能成功,然而职场上有猪队友不打紧,还有一些骗徒型的同事务必看清! 否则,怎么死的都不知道! ! 骗徒星座TOP1:双子座♊️、水瓶座♒️ 绘制美好蓝图让人跟着相信 其实不难推测双子个性本质中的“双向”特质,他们的表里不一往往基于某种目的,或是想让他的描述更精彩,因此难免加油添醋,让所有事情合情合理也更有说服力。 骗徒2号的水瓶座善于表达,绘声绘影、活灵活现的说话特质,往往因为他们内心真的这么想,不管是不是事实,都会用一种乌托邦式的建构手法自我催眠,把事情描绘得美好、理想,让人自然而然对他言听计从,但往往嘴上说的是一回事,但事实又是另一回事,因此从他们嘴里说出的话语,可信度最好先打折扣,或是多方求证! 骗徒星座TOP2:天秤座♎️ 只想讨好大家的违心之论 天秤座重视平衡之美,在团队中他们擅于创造...

面试被问到离职原因、缺点是什么,该怎么回答?

面试问题百百种!其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看三大问题要如何化解! !面试被问到离职原因 一、面试问题:“你为什么离开上一份工作?” 潜台词:我想从离职原因确认你是不是“我要的人” 你必须知道的潜台词: 从这个离职原因的面试问题来看,面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”,避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题,甚至是短期内提出离职,这样必须花更多时间在未来的招募工作上,不论身为直属主管或人资,都背负着这些招募风险。 不过,套一句离职原因经典名言:“钱,没给到位;心,委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职,十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些,面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢? 有鉴于“工作太忙”...

使用SWOT分析找出个人优势、机会,快速找到最适合自己的工作和行业

“怎么办?还有几个月就毕业了,不知道以后要做什么”、“还是来混个硕士如何?”、“先去当兵再慢慢想好了”,眼看着毕业季即将到来,你是否为即将踏入社会而感到不安?一想到自己整张履历都是空白的,更觉得焦虑。其实,对于没工作经验的大学生,想在短时间内找到第一份工作真的是个大挑战,但尽管觉得自己没什么经历好写在履历上的,还是有些技巧能让人资单位看上你! !SWOT分析找出个人优势 一、运用SWOT分析找出个人优势 首先,回顾一下4年的大学生涯,除了课堂上学到的专业知识、技能,你是否曾参加过哪些校外活动?请试着找出你最擅长、表现最好的经验,并将这些战绩转化为你的职场核心能力,也能藉此摆脱没有工作经验的形象。 举例来说,不少企业会在面试前,通过 MBTI职业性格测试 来了解应征者的个人特质、职务适合度、团队合作能力等。因此,也建议没有工作经验的毕业生,可事先运用SWOT分析,条列出自己的优点 (...

面试被问期望薪资,开多少才合理? 3步骤教你谈出好薪情

快要到年底了,年后不少人犹豫是否转职、跳槽,无非就是希望能获得更好的待遇,然而,面试时是能否谈到更好的薪水,是大家决定是否转职的主因。就有网友在网上发文分享,自己是一名刚毕业的文科大学毕业生,日前刚到一家电子业公司面试,但到最后一关要填写“期望薪资”时,因为自己非本科系又无经验,担心薪水开太高不录取,请求网友们给意见! 文章曝光后,有网友认为原PO“应开出比预期薪水来的高,因为公司会砍价”、也一派网友认为“可以从招聘网站上的薪资起跳开始谈”,而多数网友都认为“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的价值”、“转职要谈到1.5倍薪水才合理、谈到2倍才厉害,毕竟转换在前期有阵痛和磨合期”,鼓励原PO“直接开2倍起跳”。 !面试被问期望薪资 面试被问期望薪资待遇,开多少才合理? 3步骤传授给你 面试官在面试时,通常会问到你的期望薪资待遇,为的是了解你的“最低底线”,以方便公司核薪,如果你...

职场中的向上沟通

你是否有过这样的经历或困惑: 1. 明明自己很努力的工作,承担了不少重要的任务或项目,但却没有得到应有的收益? 2. 你和小明一起做的项目,两个人的表现都不错,但上级似乎更青睐小明? 3. 你很认真、很用心地在做好上级交代的每一件事,但上级对你似乎忽冷忽热,信任度和认可度都没有新的突破? !职场 除了以上这些场景以外,你是否还有过这样的心理状态: 1. 我努力做好上级交代的事情不就可以了,把事情做漂亮一点,老是去汇报做什么?有汇报的时间,我可以多做一些事情。 2. 我不是太想去和上级汇报,每次想去汇报的时候,内心都是很纠结的。 3. 我捉摸不透我的上级是什么管理风格,汇报过几次,都被驳回了,现在一想到汇报就有心理阴影。 4. 刚毕业那几年,一些事情没有做好,时不时被上级批评,使得内心更加的警惕和紧张,害怕去和上级沟通汇报。 诚然,不管是初入职场还是职场老人,我们的基本诉求之一就是...

MBTI十六型人格分析——ESTP

ESTP——挑战者型人格 擅长现场实时解决问题—解决问题者。喜欢办事并乐于其中及过程。倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具成效工作。不喜欢冗长概念的解释及理论。最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 !MBTI_ESTP 特点概况: 1.灵活、忍耐力强,实际,注重结果。 2.觉得理论和抽象的解释非常无趣。——并非所有人如此 3.喜欢积极地采取行动解决问题。 4.注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻。 5.喜欢物质享受和时尚。 6.学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。 特点详解: 1.ESTP型的人不会焦虑,因为他们是快乐的。 2.ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。 3.ESTP型的人很现实,他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的...

MBTI十六型人格分析——ESFP

ESFP——表演者型人格 外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。知晓事件未来的发展并会热列参与。最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即适应他人与环境。对生命、人、物质享受的热爱者。 !MBTI_ESFP 特点概况: ESFP型的人乐意与人相处,有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼,通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾气随和、适应性强,热情友好和慷慨大方。他们擅长交际,常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目,而且通常立刻能应对几种活动。 外向,友善,包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上,讲究常识和实用性,注意现实的情况,使工作富趣味性。富灵活性、即兴性,自然不做作,易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。 ESFP型的人是...

MBTI十六型人格分析——ESTJ

ESTJ——大男人型人格 务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。会忽略他人感受。喜作领导者或企业主管。 !MBTI_ESTJ 特点概况: ESTJ代表:E外倾+S感觉+T思维+J判断。ESTJ的人们友好直率,精力充沛;能力强,效率高,有条理;现实敏感,对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度;诚实率真;决策迅速,固执己见,保守,认真可靠。 特点详解: 讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循, 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。 ESTJ型的人高效率地工作,自我负责,监...

MBTI十六型人格分析——ENTP

ENTP——发明家型人格 反应快、聪明、长于多样事务。具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。会为了有趣对问题的两面加予争辩。对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题。 !MBTI_ENTP 特点概况: 对ENTP类型的人来说,最重要的是有创造力,能预见到美好的未来,并且时刻具有挑战性。将聪明用来形容这种类型的人是最合适不过的了。 ENTP人话说的快,脑子转的也快。他们既喜欢为自己的利益而辩,也喜欢炫耀自己的辩论技巧而跟人辩。辩论时,他们既喜欢表现乖张的幽默,也喜欢唱反调。那些并不视辩论为一种显示的人,在与他们辩论过程中,往往会觉得很困惑,甚至感到很受伤害。 特点详解: 由于ENTP人很善言辞,所以他们在解决问题时很机灵,很有技巧性。然而有时他们却力...

MBTI十六型人格分析——ESFJ

ESFJ——关爱者(主人)型人格 诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。重和谐且长于创造和谐。常作对他人有益事务。给予鼓励及称许会有更佳工作成效。最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。 !MBTI_ESFJ 特点概况: 对ESFJ人来说,最重要的是人际关系,并能真实具体地帮助别人。他们待人慷慨大方,喜欢庆祝传统的节日。 ESFJ人的不同之处在于,他们欣赏 。他们清楚地看到问题的所在,轻易地分配掉,然后兴致勃勃地努力工作。像大多数SJ类型的人一样,ESFJ人很忠诚于权威,他们心甘情愿的为上级劳动(生命的意义所在),同时希望自己的下级也能如此。 特点详解: ESFJ人很容易受伤害。当他们受伤时,他们并不会压抑内心的情绪,他们天生就是那种易形于色的人。他们待人热情和蔼,但也不乏将内心的苦水吐露出来的时候。有...

MBTI十六型人格分析——ENTJ

ENTJ——陆军元帅型人格 坦诚、具决策力的活动领导者。长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。乐于经常吸收新知且能广开信息管道。易生过度自信,会强于表达自已创见。喜于长程策划及目标设定。 !MBTI-ENTJ 了解你的MBTI人格类型,试试赛可心理测试官方免费MBTI性格测试! ENTJ特点概况 ENTJ:外向,直觉,思维,判断。ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际,逻辑性又强,他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理,只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众,生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此,他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。 EN...

MBTI十六型人格分析——ISTP

ISTP——巧匠型人格 冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。擅长于掌握问题核心及找出解决方式。分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 !MBTI-ISTP巧匠型人格 概览: ISTP(内倾/感觉/思考/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,在柯尔塞气质类型测试中被称为巧匠,属于工匠的四种类型之一。ISTP倾向于宁静和有所保留。于社交中,他们消耗能量。相比关心抽象事物,ISTP更加关心于具体事物。他们更倾向于关注细节而不是整体,关注最切近的现实而非未来的可能性。ISTP通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候,他们通常更多地基于逻辑,而不是对人情世故的考虑。ISTP会保留意见或推迟作出重要的决定,更倾向于“开放选择权”...

MBTI十六型人格分析——ISFP

ISFP——艺术家型人格 羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。无意于领导却常是忠诚的追随者。办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 !ISFP 概览: 国际最为流行的职业人格评估工具MBTI分析中,16种人格类型中的一种,ISFP为艺术家型人格, 具有以下特征: 1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 2.喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。 3.无意于领导却常是忠诚的追随者。 4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。 5.喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。 性格特点: 友好谦逊,感情投入;关心熟人,并能真挚的对待;对批评很敏感,容易受伤;温柔文静,谈吐文雅;很现实,但平易近人沉静,友善,敏感和仁慈。欣赏目前...

MBTI十六型人格分析——ENFJ

ENFJ——教育家型人格 热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。爱交际、受欢迎及富同情心。对称许及批评很在意。喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 !ENFJ 概览: ENFJ是MBTI职业性格测试的结果之一。ENFJ表示:外向(E)+直觉(N)+情感(F)+判断(J)。ENFJ是指的就是供应者, 供应是提供给他人生活必需品的行为,供应者天生就热衷于为他人服务,保证他们具有物资充足感和群体归属感。他们自觉承担起照顾身边的人和安排其福利待遇的责任,他们也是理想主义者型中,最喜爱交际的人。无论走到都会承担着社会奉献者的角色,愉快的付出自己的时间和精力,以确保别人的需要得到满足、传统得到维持和发展,并圆满的履行其社会职责。 类型分析: 由于生性善良或温柔,他们更乐于选择保管者的角...
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