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MBTI是在测什么?4种维度8面向,16型人格测试看出你的人格特质
“我是ISFP!”看韩剧、综艺节目或在线心理测试,常会看见“MBTI”字词,这个在韩国广为流传的人格测试到底是什么?
“MBTI性格测试”真的能看出每个人的真实性格?这些人格特质是否有助于我们认识职涯中的工作伙伴,或是用来应对不同的人际关系场合呢?
MBTI人格测试是一种基于心理学理论的人格分类工具,其全称为Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯类型指标)。该测试旨在根据个人的性格特质和行为模式,将人们分为16种不同的人格类型。
MBTI人格测试的理论基础是由卡尔·荣格和艾莫·布里格斯共同创立的荣格心理学。他们认为,每个人都有自己的心理偏好和行为模式,这些模式和偏好可以分为不同的类型。
MBTI测试从4个维度入手,每个维度包含两个相对的面向,共计8个面向,最终将人的性格分为16种类型。下面是这四个维度的简介:
1. 总体倾向(E or I)外向...
最简单有效的人才测评工具——PDP性格测试
什么是PDP性格测试
在企业员工的招聘过程中,招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等,而实际测试种类五花八门,比如动力测试、能力测试和人格测试等,那么这么多的测试,HR常用的有哪些呢?这些测试又该如何正确运用呢?
人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多,比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等(这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试)。其中,实务操作中最简单、快速、准确,最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试,测试链接放在了文章末尾。
PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs,是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明:它可...
给年轻人的16条诚恳的人生建议
年轻人,你们好吗?我是一个已经过了三十岁的老油条,今天我想跟你们分享一些我在人生中学到的一些经验和教训,希望能够对你们有所帮助和启发。
我知道你们可能觉得我是一个老古董,不懂你们的世界和想法,但请相信我,我也曾经是一个和你们一样的年轻人,也曾经有过梦想和热情,也曾经犯过错和迷茫。所以,请耐心地听我说完,或许你会发现一些对你有用的东西。
以下是16条诚恳的人生建议:
1. 趁现在,多拍一些照片和视频。 谁都逃不过岁月,你的巅峰颜值应该就是现在,长得再丑,也是你一生中最好看的时候。当你老了的时候,回看这些照片和视频,会觉得自己曾经多么年轻和美好,也会感激自己留下了这些珍贵的回忆。
2. 好不容易认识一个段位高的人,别屁大点事儿就去麻烦人家,关键的人要留在关键的时候用。 为值得事动用人脉,也是对别人能力的尊重。人际关系是一门艺术,要学会把握分寸和时机。不要因为一时冲动或者贪心,而失去了一个...
免费测试你的人格特点 - 尝试我们的艾森克人格问卷测试!
当我们谈论人格时,我们谈论的是一个人的行为、态度、情感和思想的特点。在心理学中,人格是一个复杂的概念,它被认为是一个人长期形成的思维、情感和行为的整体,通常受到遗传、环境和文化等因素的影响。通过测量人格,我们可以更好地了解自己的优点和缺点,以及探索我们在社交互动中的行为方式。
艾森克人格问卷(EPQ)是一种经典的人格测量工具,已经在全球范围内得到广泛应用。作为一种快速、有效、客观的人格测量工具,EPQ能够帮助您更好地了解自己的人格特点,包括您的外向性、神经质和精神质等方面。
如果您想了解自己的人格特点,我们推荐您尝试一下我们的在线艾森克人格问卷测试:https://m.psyctest.cn/t/ROGK8M5E/
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与传统的人格测试相比,我们的在线测试具有以下几个优点:
1. 方便快捷:我们的在线测试可以随时随地进行,只需连接到互联网即可。测试时间不超过15分钟,让您可以在短...
赚钱才是头等大事,MBTI 16种人格的最佳理想副业,速看你的人格类型专属搞钱秘籍!
在这个人人都渴望财富增值的时代,搞钱成了不少人的心头大事。你是否也一心扑在搞钱大计上,琢磨着开拓一份副业呢?但面对五花八门的副业选择,是不是常常感到无从下手?
其实,秘密就藏在你的MBTI人格类型里。MBTI人格与副业选择紧密相连,16种MBTI人格,各自都有与之适配的独特副业方向。通过MBTI人格测试,深入了解自己的性格特点,就能精准定位适合自己的副业,开启兴趣与收益双赢的大门。
赛可心理测试官网(psyctest.cn)为你提供了便捷途径。在这里,你可以参与 免费MBTI性格测试,快速知晓自己的MBTI类型。同时,官网的 MBTI高级人格档案,对十六种MBTI人格类型进行深度、详尽的解读,满足你对MBTI人格探索的个性化需求,助力你更透彻地认识自己。接下来,就让我们一同揭开基于MBTI人格类型的各类最佳理想副业的神秘面纱。
分析家型人格的理想副业
分析家型人格的人往往具备强...
想要成为情商高的人需要学会哪些心理特质?
情绪智力(情商)不仅仅是情绪控制的能力,它还涉及理解和管理情绪的方方面面。通过认识情绪智力的心理特质和实用技巧,帮助你提高情商,更好地应对生活中的情感挑战。
什么是情绪智力?
情绪智力(Emotional Intelligence,简称EQ,也叫情商)不仅仅是指控制情绪的能力。更准确地说,它是指一个人如何识别、理解、调节自己的情绪,并在与他人互动时有效处理情绪信息的能力。情绪并不是与理性对立的,它在很多情况下可以帮助我们更好地调节与周围环境的互动。情绪不仅对专注力、记忆力、学习、社交、决策等方面有积极影响,而且还可以引导我们在复杂的社交情境中做出更好的判断。
情商高的人能够在复杂的情境下做出更有效的情绪管理,他们能够准确识别他人情绪的来源,理解情绪的内涵,并在此基础上做出理性反应。
情绪智力高的人有哪些心理特质?
根据Mayer-Salovey-Caruso(MSC)模型,情商...
MBTI性格解析:判断(J)与知觉(P)如何影响你的人际关系
了解MBTI中的判断(Judging)与知觉(Perceiving)特征对关系的影响,帮助你更好地理解自己与他人的沟通方式,提升人际关系的和谐度。
如果你已经了解了MBTI性格类型,那么你大概知道,每个性格特征都会影响人际关系。但如果更深入地理解判断(Judging)和知觉(Perceiving)这两个特征,它们将帮助你更好地理解自己和他人之间的沟通,特别是在长期关系中(如友谊、工作或恋爱关系)。J–P对立的特征,可能是关系中的纽带,也可能是冲突的根源。
如果你不太理解一些术语,不用担心,接下来的内容会帮助你理解这些概念。通过了解这些特征的基础,结合实际情况来分析,可以让你更好地应对各种人际互动。
如果你还不知道自己的MBTI性格类型,可以参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试,进一步了解自己和他人的互动方式。
判断与知觉特征的定义:MBTI中的J与P
你已经知道,MBTI...
能从底层杀出来的都是懂厚黑学的人!
在民国时期,李宗吾以其著作《厚黑学》引起了广泛关注。他阐述了脸皮要厚而无形、心要黑而无色,这样才能成为英雄豪杰的观点。本文将以刘邦、项羽、曹操、刘备、孙权、司马懿等人物为例,探讨讨论厚薄与黑白如何影响成败得失,并展示一些厚黑学在现实生活中的应用。
一、厚黑学:处世之道
1. 任何时候都不要撕破脸,任何矛盾不要做那个掀桌子的,人江湖路远,总会相见。这句话告诉我们,在人际关系中,我们应该保持冷静、宽容的态度。即使与讨厌的人相处,也应该学会微笑,以此展现出我们必须掌握的一种恶心。
2. 眼光独,胆子大,脑子活,嘴巴甜,脸皮厚,手段狠,心肠硬,城府深,这样的人不成功都难。这句话告诉我们,在现实生活中,我们需要具备一定的心理素质和应对能力。眼光独特、胆量大、头脑灵活、嘴巴会说话、脸皮厚、手段果断、心志坚定、城府深,这些特质可以帮助我们在竞争激烈的社会中取得成功。
二、厚黑学:城府之术
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了解您的人格,免费测试大五人格!
不要再困惑自己的人格问题,免费测试大五人格来了!
你曾经想过,你是哪种人格类型吗?你是否想了解你的性格特征,以便更好地了解自己?那么,不要再等待了!现在我们提供免费的大五人格测试,让您更好地了解自己。
大五人格测试是一种常用的人格心理测量工具,它由五种维度组成:开放性、尽责性、外向性、宜人性和情绪稳定性。这些维度将帮助您了解您的性格特征并为您提供更好的自我认识。
您的人格对您的日常生活和工作都有很大的影响。如果您了解您的人格特征,您将更好地理解您自己和与他人的关系。大五人格测试将为您提供这些答案。
通过测试,您将得到一份全面的人格报告,涵盖以下方面:
您的开放性
您的尽责性
您的外向性
您的宜人性
您的情绪稳定性
此外,您还将得到有关您人格类型的解释,您的优点和缺点,以及如何利用您的性格特征进行个人和职业发展的建议。我们相信,这将帮助您更好地了解自己,从而更好地生活和工作。
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MBTI职业性格测试全面解读:找到最适合你的人生发展方向
MBTI职业性格测试指南:16种性格类型深度解析,助你找到最适合的职业发展方向与人生规划。
你是否听说过MBTI测试?这是一种被称为16型人格心理测试的权威评估工具,通过回答一系列精心设计的问题,能够帮助你准确定位自己的性格类型,并找到最适合的职业方向。还不知道自己的MBTI类型?立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试。
作为一个具有科学基础的权威心理测验,MBTI不仅被众多公司的HR用于评估求职者,也被各类社交应用采用。无论是找工作、社交还是寻找理想伴侣,了解MBTI都能给你带来独特的见解。
MBTI测试的核心维度
在参与测试时,你需要在12分钟内依据直觉回答一系列问题。建议避免选择中立答案,以获得最准确的评估结果。测试从四个核心维度评估性格特征:
精力分配:外向(E)—内向(I)
信息获得:实感(S)—直觉(N)
判断事物:思维(T)—情感(F)
生活模式:判断(J)...