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找工作面试时感到紧张怎么办？
在找工作的过程中，面试是非常关键的一步，它不仅是了解求职者的重要途径，也是公司筛选合适人才的重要方法。然而，面试过程中，很多人会产生不同程度的紧张，因为面试的结果将决定求职者能否被录用。今天，我们就来谈一谈如何应对面试紧张的情绪，让你在面试中更加自信、从容。
1.提前做好准备
面试前提前了解公司的业务和文化，并准备好可能会被问到的问题，可以大大减轻面试时的紧张感。可以通过公司的官方网站、社交媒体、以及前员工的信息等多方渠道获取相关信息。同时，还要确保自己的简历、职业技能和资质证明等准备充分，让自己在面试中更加自信。
2.控制呼吸，放松身心
在面试前，可以进行一些简单的深呼吸、放松练习等来帮助自己缓解紧张感。在面试过程中，如果发现自己开始感到紧张，可以适当地停下来，深呼吸几次，放松身心，让自己重新集中注意力。
3.积极心态，信心十足
在面试前，积极调整自己的心态，相信自己的能力和...
应对社交焦虑的 7 个小技巧
每个人在特定的社交场合都会感到紧张。但是，如果你患有社交焦虑症（也称为社交恐惧症），那么日常活动可能会格外具有挑战性。在社交互动中，你可能会比其他人更难为情和害怕，并且可能会自卑。
测试一下，看看自己是否患上了社交恐惧症？ https://psyctest.cn/t/2DxzJwxA/
但不要让恐惧阻止你尽情享受生活。有几种方法可以应对社交焦虑症。试试这七个技巧，帮助你感觉更好并度过这一天。另外，要意识到有时人们需要寻求专业帮助来应对他们的社交焦虑。
1. 控制你的呼吸
焦虑会导致身体发生变化，让你感到不舒服。例如，你的呼吸可能会变快变浅。这会让你更加焦虑。你可能会感到紧张、头晕或窒息。
某些技巧可以帮助你减缓呼吸并控制其他焦虑症状。尝试以下步骤：
1. 以舒适的姿势坐下，背部挺直。
2. 放松你的肩膀。
3. 将一只手放在腹部，另一只手放在胸部。
4. 通过鼻子缓慢吸气 4 ...
抑郁和悲伤：什么时候去看医生
你的悲伤只是一种会随着时间流逝的低落情绪，还是抑郁症？一些症状可以帮助你知道何时该与你的医生交谈。
什么是抑郁症？
抑郁症是一种常见的情绪障碍。这是一种可能很严重的心理健康状况。
抑郁症可能同时具有影响你感觉、思考和行为的情绪和身体症状。它还会破坏你的人际关系。你感到很悲伤，对曾经让你快乐的生活或活动失去兴趣。
抑郁不仅仅是悲伤。 每个人都会偶尔感到忧郁、沮丧或悲伤。对生活起伏的情绪反应是自然的。当你为失去亲人、失去工作或经历失望而悲伤时，感到难过是正常的。偶尔的情绪低落并不是抑郁，因为悲伤的情绪最终会消失。
有时想要一个人呆着也是正常的。关机时间可以是健康的。你可能只想在安静的地方放松一下以充电。你并不总是需要和别人在一起或社交。
抑郁症是持续性的，不是偶发的。 抑郁症是指你的悲伤症状和对生活失去兴趣的症状一直存在。你几乎每天都感到悲伤和孤僻。那些感觉不会缓解。你无法摆脱抑郁...
什么是快乐恐惧？如何克服它？
探索“快乐恐惧”现象，了解它的症状、原因和治疗方法。通过心理学专家的建议，帮助你理性面对和克服对快乐的恐惧。
许多人都追求幸福和美好的生活，但有一些人却对快乐感到恐惧，甚至害怕自己体验到快乐。这种心理状态被学者称为“快乐恐惧”。快乐恐惧并不是一种常见的心理疾病，但越来越多的心理学家开始讨论和研究这一现象。本文将深入分析快乐恐惧的症状、成因，并提供一些可能的应对方法。
快乐恐惧的症状有哪些？
虽然有快乐恐惧的人未必是悲观或抑郁的人，但他们常常会避免那些可能让自己感到快乐的活动或经历。以下是一些常见的快乐恐惧症状：
社交焦虑：一想到参与会让自己感到快乐的社交活动，便会感到焦虑。
回避幸福机会：由于担心将来发生不好的事情，这些人往往会拒绝参加任何可能带来快乐的活动。
拒绝常见的娱乐活动：拒绝参加大多数人认为很有趣的活动。
在思想层面上，有快乐恐惧的人常常有以下几种典型想法：
“如果...
面试被问到离职原因、缺点是什么，该怎么回答？
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。
面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
一、面试问题："你为什么离开上一份工作？"
潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人"
你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...
焦虑症，你中招了吗？
随着生活和工作压力的不断加大，很多人面对压力的时候都会出现焦虑心理，轻度的焦虑通过调整是可以消失的，但是长时间的焦虑就会形成焦虑症发生。那么，焦虑症的自我治疗是什么？焦虑症的症状有哪些？下面来了解一下吧。
这种焦虑的情绪是一种面向未来的一种，也就是说这种情绪是有危险或者威胁存在的，也就是说是会马上或者即将就会发生的一种情绪。患有此症的人经常会有无须有的一些担心，这是属于他们最典型的症状之一。
焦虑是一种情绪状态，病人基本的内心体验是害怕，如提心吊胆，忐忑不安，甚至极端惊恐或恐怖。发作性或持续性地出现莫名其妙的害怕、紧张、焦虑、恐惧不安等心理。患者可能有一种期待性的危险感，感到某种灾难降临，甚至有死亡的感受。这种情绪是不快的和痛苦的，可以有一种死在眉睫或马上就要虚脱昏倒的感觉。焦虑症患者常常觉得自己不能放松下来，全身紧张。他面部绷紧，眉头紧皱，表情紧张，唉声叹气。
自信是治愈神经性焦虑...
摩羯座ENTP：智慧的追求者与创新者
摩羯座的ENTP是一个非常有追求和冒险精神的人，他们喜欢追求智慧和创新，并且擅长从多个角度思考和解决问题。在工作中，他们通常具有自信和决心，喜欢承担重要的角色，并能够找到创新的解决方案。然而，他们也需要注意在决策和实施方面更加耐心和细节，以确保他们的想法能够被成功实施。摩羯座的ENTP通常适合那些需要高度创新和灵活性的工作环境，例如新兴产业或高科技行业。
摩羯座的ENTP具有很强的智慧追求和逻辑思考能力，善于从多个角度思考和解决问题。他们具有挑战传统观念并提出新颖想法的能力，能够自信地表达自己的观点并引导他人。摩羯座的ENTP也具有冒险精神和好奇心，擅长探索和创新。然而，他们也需要注意在决策和实施方面更加耐心和细节，以确保他们的想法能够被成功实施。
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在感情方面，摩羯座的ENTP通常是非常热情和浪漫的人，喜欢探索和寻找新的感情体验。他们需要一个能够理解和支持他们的伴侣，并且需要一个...
ENTJ狮子座：充满自信和魅力的领袖
ENTJ狮子座是一个充满魅力和自信的人物组合，他们具有强大的领导力和决策能力，同时也非常注重个人形象和自尊心。他们非常擅长于组织和领导团队，并且能够很好地处理压力和挑战。他们通常具有非常积极和乐观的态度，对于未来充满信心。
优点：
具有强大的领导力和决策能力；
具有充满魅力和自信的个人形象；
善于组织和领导团队；
具有积极乐观的态度。
缺点：
可能过于注重个人形象和自尊心，忽略他人的感受；
有时可能会变得固执己见，不容易接受他人的意见和建议；
在处理情感问题时可能显得过于理性和缺乏情感表达。
ENTJ狮子座的人在工作中通常会表现出非常自信和坚定的态度，他们具有领导力和影响力，并且能够很好地处理压力和挑战。他们通常非常注重个人形象和自尊心，同时也具有积极乐观的态度，对于未来充满信心。
ENTJ狮子座的人在工作中可能会过于注重个人形象和自尊心，忽略了他人的感受和需求。因此，他们需...
大学生心理健康的基本判断标准
大学生心理健康的基本判断标准
1948年世界卫生组织（WHO）成立时，在宪章中把健康定义为：“健康乃是一种生理、心理和社会适应都臻完满（well-being）的状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。”这表明，只注意生理健康是不够的，还必须注重心理健康，这样才能增强身心适应能力。
那么哪些心理现象和行为表现是健康的或是不健康的？作为大学生，我们有必要了解我国当代大学生心理健康的基本判断标准，以此作为对照。
1、人格完整
人格完整就是指有健全统一的人格，即表现在能力、气质、性格和动机、兴趣、理想、信念、世界观等各方面都能平衡和谐发展，而不存在明显缺陷与偏差。大学生应以积极进取的人生观作为人格的核心，并以此有效地支配自己的心理行为；个人的所想、所说、所做都是协调一致的，即胸怀坦荡，言行一致，表里如一。
2、智力正常
智力是人的观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力、实践活动能力等的综...
人生选择的三个悖论，你遇到过吗？
人生是一连串的选择，每一个选择都会影响我们的未来和幸福。但是，很多时候，我们在做选择的时候，并没有足够的知识和经验来支持我们，而是在一种不确定和盲目的状态下做出决定。这就导致了人生选择的三个悖论，让我们感到困惑和无奈。这三个悖论分别是：
1. 专业悖论：18 岁在对学科与知识一无所知的时候就被要求选择自己的专业。这个悖论让我们在没有充分了解自己兴趣和能力的情况下，就要决定自己未来的学习和发展方向。这可能会导致我们选择了不适合自己或者不喜欢的专业，从而影响了我们的学习效果和职业发展。
2. 工作悖论：22-25 岁在对商业世界运行规则毫无概念的时候就被要求选择工作方向。这个悖论让我们在没有充分了解市场和行业的情况下，就要决定自己未来的工作和职业方向。这可能会导致我们选择了不适合自己或者不喜欢的工作，从而影响了我们的工作效率和职业满意度。
3. 伴侣悖论：25-28 岁在对自己和人际关系一知...