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你是否经常遇到这样的情况：老板突然给你一个重大任务，要求你在短时间内完成，你的第一反应是什么？是抱怨、焦虑、恐慌，还是冷静、思考、行动？你知道吗，你的反应其实反映了你的逆境商数，也就是 AQ。AQ 是什么？为什么它对你的职场生存能力很重要？请继续看下去，你会发现一些惊人的事实！ 什么是AQ「逆境商数」？ AQ，全称 Adversity Quotient，中文译为逆境商数，是一个人在面对生命当中的困境时，思考、处理、忍受的能力。AQ 越高，说明你越能适应和克服逆境，越能在职场上取得成功。AQ 越低，说明你越容易被逆境打垮，越难在职场上立足。 提出 AQ 概念的 Paul Stoltz 博士根据 AQ 将人分为三种类型： 1、放弃者（Quitters）：较容易受到打击、面对解决问题较无动力、无助感强烈、容易放弃。 2、扎营者（Campers）：准备好面对挑战但无法坚持，较偏好舒适的生...

比尔盖茨谈如何构建自己的知识树，从而帮你更高效地学习与记忆。 如果你的阅读量足够大，你会发现知识之间的融会贯通之处，这使得记忆变得简单。新知识与已经掌握的旧知识往往有相通之处。当你建立了一套广泛的知识体系框架，你就有了一个地方可以存储各种信息。 学习科学时，可以先读一些关于科学的历史和科学家的故事。了解他们是什么时候开始产生疑问，后来使用了什么工具，又是如何得到灵感，最终找到了突破口。你可以在脑海中建立一条时间线，或者描绘一张地图，或者想象一棵树。在这棵树上，不同的科学领域如同开枝散叶，你可以确定哪些是已知的，哪些是未知的。这种渐进式、增量式的知识扩容方式，更容易处理与维护。 如果你对某个知识领域，如罗马，毫无概念，当有人第一次告诉你关于罗马的知识时，你可能会觉得难以记住。你可能会疑惑：“为什么要我看关于罗马的书？我明明在读关于维多利亚女王的书！”建立知识体系初期确实可能会感到困惑和...

你是不是有过这样的经历，当你要在台上演讲或者在会议上发言的时候，你的心跳加速，手脚冰凉，嘴巴干燥，甚至想要逃跑？你是不是觉得公开演讲比死还可怕？你是不是认为自己就是不擅长演讲，永远也不会改善？ 如果你有这样的困扰，那么你一定要看完，因为我要告诉你，公开演讲其实并不可怕，只要你掌握了这5个转念小技巧，你就可以克服恐惧，成为一个自信、迷人的演讲者！ 在开始之前，请你关注我们，这样你就不会错过我们的更多精彩内容，还可以和我们一起成长，一起进步！ 第一个技巧：改变你的信念 你知道吗？世界各地的研究都显示，多年来，公开演讲一直是人们最害怕的事情，甚至高于对死亡的恐惧。这听起来很不可思议，但是这是真的。为什么会这样呢？原因就在于我们的信念。 很多人在公开演讲时，会有这样的恐惧：害怕被人评判、害怕尴尬或丢脸，以及害怕被拒绝。这些恐惧往往源于我们的青春期，那个时候我们对这些事情最敏感，最容易受伤...

你是否常常思索，自己的性格在心理学领域究竟有着怎样独特的归类？MBTI作为一种广为人知且基于心理学的性格分类法，将人们的性格细致入微地划分为16种截然不同的类型，每一种类型都蕴含着独一无二的特点与优势。倘若你还不清楚自己的MBTI类型，不妨立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，一键开启探索自我性格的奇妙旅程。 MBTI性格测试在当下备受关注，无论是MBTI 16型人格的特点，还是各类型在不同场景下的表现，都成为众多人热议的话题。赛可心理测试官网（psyctest.cn）凭借专业且全面的测试体系，为大众提供了深入了解自我性格的优质平台。 那么，不同MBTI类型的人在丰富多彩的大学生活中，究竟会展现出何种别具一格的风格呢？接下来，让我们一同踏入网上热度居高不下的“MBTI大学生图鉴”，瞧瞧你以及身边的同学、朋友、恋人是否与这些生动的描述相契合。 「16型MBTI人格」免费测试入...

在当下的社交网络中，MBTI 性格测试成为了备受瞩目的热门话题，特别是有关 J 人和 P 人的探讨，引发了众多年轻人的热烈讨论和强烈共鸣。无论是在社交平台还是日常交流里，大家都热衷于谈论自己是 “J 人” 还是 “P 人”，仿佛这已成为解读自我和他人的新密码。而这种现象的背后，反映出人们对自我认知以及人际交往的深切渴望。那么，MBTI 究竟是什么？J 型人格和 P 型人格又各自代表着何种意义呢？还不知道自己的 MBTI 类型？立即参加赛可心理测试提供的免费 MBTI 性格测试，开启自我认知之旅。 MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），是在心理学领域被广泛运用的一种人格分类工具。它通过一系列的问题，将人格划分成 16 种类型，而每一种类型都是由四个维度的偏好组合构成。其中，J（Judging）代表判断型，P（Perceiving）则...

别再用MBTI了！现在HR都在用这个免费性格测试！ 用 PDP 性格测试，看透人才潜力的“第三只眼”！你是老虎、孔雀，还是变色龙？你是哪种动物性格一测就知道！免费PDP性格测试来了。 什么是 PDP？企业人力资源部都在用的性格测评神器 不会选人怎么办？用PDP职业性格测试精准识别人才潜力。 PDP 性格测试（全称：Personal Development Profile，个人发展性格测评），是一款广泛用于企业人才测评、职业性格分析、组织管理优化的专业工具，基于行为科学研发，已在全球超过1600万人中验证有效。 它不仅帮HR快速识别人才类型，还能预测候选人在岗位上的行为表现。对个人来说，PDP职业性格测试也能指引职业方向，助力更好地发挥优势，避开盲区。 👉 点击立即免费测试你的PDP性格类型 企业人才选拔常用的性格测试工具有哪些？ 企业选人必备：PDP性格测试 + DISC、...

在MBTI性格测试中，思维型（Thinking，简称T）与情感型（Feeling，简称F）是影响个体决策方式的关键维度。这一维度揭示了人在面对选择时，更倾向于依赖理性分析，还是情感考量。无论是理性决策者，还是感性判断者，思维型与情感型这两种人格特质并非绝对对立，它们各自在不同的情境下展现着独特的优势。 赛可心理测试官方最新免费MBTI测试入口：MBTI 16型人格测试 思维型（T）人格：理性思维的探索者 思维型（T）人格的人擅长用理性来解决问题，他们通常依赖事实、逻辑和数据做出决策。当遇到挑战时，他们更倾向于从科学的角度出发，分析问题，找到解决方案。对于他们来说，“如何帮助我解决问题？”是最重要的思考标准。 研究显示，83%的思维型人格 表示，他们倾向于通过科学方法来处理个人生活中的问题，远超情感型（F）的人群。这种类型的人在决策时，常常依据冷静、客观的分析，而非情感的波动。他们把...

在MBTI十六型人格中，“计划型（Judging）”和“探索型（Prospecting）”是决定一个人如何应对任务与生活变化的关键维度。 通过理解你属于哪一类性格，你可以更好地掌控节奏、制定目标，甚至提升职场与人际效率。 如果你还不清楚自己的性格类型，建议先做一个 免费MBTI性格测试，只需5分钟，结果清晰直观，帮你快速认识自己。 计划型J人性格：重规划、讲效率 计划型（Judging）的J型人格注重计划和秩序，对目标有明确的执行路径，喜欢在开始前就想清楚“怎么做、做到哪一步”。 他们常见的行为特点包括： 喜欢制定日程、列清单； 追求效率和进度感； 更愿意遵守规则与制度； 喜欢在确定的框架内行动。 数据显示，72%的计划型人格者专注于目标，不容易分心，他们更倾向于将每一天拆分成一系列可执行的任务清单，逐一攻克。 但凡事太过“有条理”，有时也意味着对变化的适应力较弱。一旦环...

什么是MBTI性格测试？ !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来，MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标，通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标，并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格，没有人是相同的这个问题。如今，MBTI越来越受欢迎，并被用作一种相当准确的人格分类方法，帮助人们了解自己和身边的人，或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果，被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一： ...

性格测试是一种通过一系列的问题或者任务，来评估一个人的性格特征、倾向、优势、劣势、适合的职业等方面的工具。性格测试可以帮助我们更好地了解自己。 在网上，有很多不同类型的性格测试，有些是基于心理学理论的，有些是基于统计数据的，有些是基于趣味的。不同的性格测试有不同的侧重点和适用场景，所以我们可以根据自己的目的和兴趣，选择合适的性格测试来进行。 我在这里收集了一些我觉得比较有意思和有价值的免费性格测试的链接，分享给大家，希望你们也能从中获得一些收获和乐趣。 MBTI性格测试 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格的人格分类理论的性格测试，它将人的性格分为四个维度，每个维度有两个极端，共组成16种不同的性格类型。MBTI性格测试可以帮助我们了解自己的偏好、动机、行为方式，以及与其他类型的人的相似点和差异点。 MBTI性格测试有不同的版本，题目的...