Durante a entrevista, há uma pergunta que permanece inalterada há milhares de anos: “Por que você deixou seu último emprego?” Essa também é a pergunta que quase todos os entrevistadores têm mais medo de enfrentar. Como responder lindamente e conseguir um lindo vez? De fato, uma tarefa profunda. Em vez de se preocupar em como responder “você mesmo”, por que não pensar: se você é um empregador, por que precisa da resposta a esta pergunta? Há alguns anos, havia uma imagem muito popular na Internet. Um funcionário escreveu em seu pedido de demissão: “O mundo é grande, quero vê-lo”. Ela recebeu republicações entusiasmadas. Um motivo tão cheio de sentimentos e sonhos é certamente romântico, mas para o empregador, o que ele precisa saber é: “Depois que você for ao mundo e conhecer o mundo, que feedback positivo você terá sobre minha empresa e sobre esse cargo?”. Romper e dizer adeus é sempre a parte mais difícil. A outra parte também vai querer observar sua atitude ao mudar de emprego a partir de suas palavras e ações, e se você é um parceiro adequado para trabalhar.
A demissão pode ser dividida em quatro situações. As situações mencionadas abaixo também fornecem ideias sobre como ter sucesso. Fale exponha os motivos da sua demissão de maneira educada e elegante.
##1. Estou trabalhando e quero mudar de emprego! 5 &wx_lazy=1&wx_co=1) O trabalho chega ao teto, e o aumento salarial não pode ser aumentado, muitas vezes a situação dos trabalhadores de escritório que ainda trabalham. Recomenda-se que você diga a verdade sobre sua situação atual durante a entrevista: “Por que você está procurando emprego?”, “Por que você quer sair?” Se for transmitido diretamente: A empresa faz horas extras com muita frequência e o a empresa não me dá aumento de salário, vai ser óbvio, a outra parte também pode ter medo de que ele lhe cause o mesmo problema. É melhor usar outro ponto de vista para afirmar: “Porque meu salário nesta empresa é relativamente baixo, penso que após dois anos de formação e crescimento, a empresa não me consegue pagar o correspondente. Também compreendo que o nível salarial global da empresa é difícil, por isso espero encontrar um emprego num local que seja adequado ao meu crescimento de capacidade e onde posso exercer e contribuir mais." “Eu pessoalmente posso aceitar horas extras voluntárias e estou disposto a trabalhar em conjunto com a empresa. Os tempos estão difíceis, mas como as atuais horas extras nesta empresa são muito longas, isso afetou minha vida e equilíbrio de trabalho. Espero manter a qualidade do meu trabalho, portanto, com base em considerações práticas, quero mudar para outra empresa que atenda melhor às nossas necessidades. empresa.” ##2. Pedi demissão e estou insatisfeito com o último emprego
Sugiro transmitir Evite mentir quando se trata desta mensagem, mas seja seletivo na forma como você a transmite. Se você criticar cegamente sua antiga empresa por ser ruim, poderá fazer a outra pessoa pensar que você é muito intolerante ou que não tratou bem seu antigo empregador. Se você sentir que suas habilidades estão sendo oprimidas pelas políticas da empresa, você pode dizer: “Quero encontrar um estágio que possa me proporcionar a oportunidade de mostrar meus talentos”. pode dizer: “Embora tenha aprendido com meu ex-supervisor. Há muitas coisas, mas nesta fase atingiram um nível de saturação. No que diz respeito ao meu plano de carreira pessoal, espero realmente ter mais crescimento na sua empresa.. .”; Se a carga de trabalho for muito pesada e irracional para o escopo do negócio, você pode afirmar: “Porque gosto muito dos objetivos claros de crescimento da sua empresa, da divisão departamental do trabalho e do espírito empreendedor. O escopo da minha empresa anterior que eu queria explorar não é mais a direção atual de desenvolvimento da empresa. Acho que deixar meu emprego é uma decisão melhor para nós dois. Também sou muito grato à minha antiga empresa pela gentileza e ensinamentos, que me tornaram uma pessoa mais abrangente, por isso quero para se desenvolver na sua empresa…" Simplificando, você pode “colocar de outra forma” e mostrar sua visão em suas palavras e expor suas opiniões. Planos futuros e suas expectativas para suas habilidades e crescimento.
##3. Estou desempregado há muito tempo e atualmente estou desempregado! &wxfrom=5&w x_lazy=1&wx_co=1) Você Você pode estar pensando nisso há algum tempo depois de deixar seu emprego, a vida, um ano sabático para completar sua lista de desejos ou simplesmente não conseguir encontrar um emprego. A primeira resposta pode ser: “Estou no local de trabalho há muito tempo e sinto que minhas mudanças estagnaram, então estabeleci um plano de descanso de XX anos para mim. Estabeleci algumas metas simples para este plano, esperando que posso Através deste método, recuperei a minha paixão pela vida. Depois de XX anos, também descobri que gosto muito da minha motivação no local de trabalho…” E se este último ainda não consegue encontrar um emprego, sugiro que você é vago Ao procurar emprego, você pode dizer: “Depois de deixar meu emprego, passei algum tempo reorganizando meus objetivos atuais. Descobri que o que eu precisava era de uma empresa que me permitisse assumir mais tarefas e responsabilidades, então eu estabeleceu com mais clareza minha busca de emprego. “Direção…” Dessa forma, ele transmite indiretamente que não tem tempo para trabalhar. Na verdade, ele está esperando por uma empresa adequada, e isso também pode mostrar sua cautela e seriedade. ##4. Infelizmente, fui demitido pela empresa
Não tenha medo de declare o fato de que você foi demitido! Ser demitido muitas vezes envolve ajustes nos negócios e integração estrutural da empresa, como relocação da empresa, redução de mão de obra da empresa devido ao orçamento; ou, essa equipe realmente não é adequada para você. Ajuste-se psicologicamente primeiro. Esta é uma escolha mais racional para vocês dois. Não há mal nenhum em não esperar ou não esperar. Sugiro que você primeiro pense por que seu chefe escolheu você em vez de outros durante as demissões: “Porque você é muito jovem?”, “Porque os resultados do seu trabalho não foram vistos?” Além disso, que tipo de coisas você observou durante essa coisa de demissão? Você já pensou e refletiu sobre si mesmo, como pode evitar que tal situação aconteça novamente na próxima empresa em resposta aos problemas da empresa anterior? “Após minha reflexão, descobri que os objetivos atuais da empresa não estão alinhados com as habilidades que desenvolvi e acumulei. A empresa quer que eu faça mais comunicação interpessoal, mas espero focar mais em minha tecnologia e experiência para otimizar o desempenho da empresa Portanto, também espero encontrar um cargo que possa realmente utilizar minhas habilidades!” Ou você pode declarar honestamente os fatores de força maior da empresa: “Devido à redução do orçamento de pessoal da empresa, sou o funcionário mais recente da empresa entre todos equipe, então não posso. Isso lhes trará a experiência mais benéfica, então a empresa também espera que eu vá para um lugar onde possa desenvolver melhor meus talentos.” Na verdade, não é difícil dizer a verdade: o que importa é como você a diz. Não deixe que as pessoas pensem que você é muito ambicioso, que se considera muito bem ou que não se conhece bem o suficiente. Faça o possível para encontrar razões objetivas, discutir as posições de ambos os lados, expor seus planos futuros com base em suas ambições pessoais e expressar a conexão entre suas habilidades e a empresa para a qual você está se candidatando. Acredito que isso deixará o entrevistador mais impressionado com seu respostas. **Teste qual direção de carreira é adequada para você? **
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