Lors de l’entretien, il y a une question qui reste inchangée depuis des milliers d’années : “Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? " C’est aussi la question à laquelle presque tous les intervieweurs ont le plus peur de se poser. Comment y répondre magnifiquement et obtenir un magnifique tourner? Une tâche en effet profonde. Au lieu de vous demander comment répondre « vous-même », pourquoi ne pas réfléchir, si vous êtes un employeur, pourquoi avez-vous besoin de la réponse à cette question ? Il y a quelques années, il y avait une photo très populaire sur Internet. Un employé écrivait sur sa lettre de démission : « Le monde est grand, je veux le voir. » Elle a été rediffusée avec enthousiasme. Une telle raison pleine de sentiments et de rêves est certes romantique, mais pour l’employeur, ce qu’il doit savoir, c’est : « Après avoir parcouru le monde et vu le monde, quels retours positifs aurez-vous sur mon entreprise et ce poste ? Rompre et dire au revoir est toujours la partie la plus difficile. L’autre partie voudra également observer votre attitude lorsque vous changez d’emploi à partir de vos paroles et de vos actions, et si vous êtes un partenaire approprié avec qui travailler.
La démission peut être grossièrement divisée en quatre situations. Les situations mentionnées ci-dessous vous donnent également des idées sur la façon de réussir. exposez les raisons de votre démission de manière polie et élégante. ##1. Je travaille et je souhaite changer de travail
L’œuvre atteint un plafond, et l’augmentation de salaire ne peut pas être augmentée, c’est souvent la situation des employés de bureau qui travaillent encore. Il est recommandé de dire la vérité sur votre situation actuelle lors de l’entretien : « Pourquoi cherchez-vous un emploi ? », « Pourquoi souhaitez-vous partir ? » Si cela est véhiculé directement : L’entreprise fait trop souvent des heures supplémentaires et le l’entreprise ne m’accorde pas d’augmentation de salaire, ce sera évident, l’autre partie peut aussi avoir peur qu’il vous cause les mêmes ennuis. Il vaut mieux utiliser un autre point de vue pour dire : « Parce que mon salaire dans cette entreprise est relativement faible, je pense qu’après deux ans de formation et d’évolution, l’entreprise n’a pas les moyens de me payer en conséquence. " Je comprends également que le niveau salarial global de l’entreprise est difficile, j’espère donc trouver un emploi dans un endroit qui convient mes capacités et les endroits où je peux m’exercer et contribuer davantage. " " Personnellement, je peux accepter des heures supplémentaires volontaires et je suis prêt à travailler avec l’entreprise. Les temps sont durs, mais comme les heures supplémentaires actuelles dans cette entreprise sont trop longues, cela a affecté mon équilibre entre vie et travail. J’espère maintenir la qualité de mon travail, donc sur la base de considérations pratiques, je souhaite changer d’entreprise pour une autre entreprise qui répond mieux à nos besoins. entreprise.” ##2. J’ai démissionné et je suis insatisfait de la dernière travail
Je suggère de transmettre. Évitez de mentir quand il s’agit de ce message, mais soyez sélectif dans la façon dont vous le transmettre. Si vous critiquez aveuglément votre ancienne entreprise parce qu’elle est mauvaise, vous risquez de faire croire à l’autre personne que vous êtes trop intolérant ou que vous n’avez pas assez bien traité votre ancien employeur. Si vous sentez que vos capacités sont opprimées par les politiques de l’entreprise, vous pouvez dire : « Je veux trouver une étape qui puisse me donner l’opportunité de montrer mes talents. » Si une discorde avec mon superviseur conduit à ma démission, je peut dire : « Même si j’ai appris de mon ancien superviseur. Il y a beaucoup de choses, mais elles ont atteint un niveau de saturation à ce stade. En ce qui concerne mon projet de carrière personnel, j’espère vraiment avoir plus de croissance dans votre entreprise. ."; Si la charge de travail est trop lourde et déraisonnable pour le périmètre de l’entreprise, vous pouvez déclarer : « Parce que j’aime vraiment les objectifs de croissance clairs de votre entreprise, la division départementale du travail et l’esprit d’entreprise. Le périmètre de mon entreprise précédente que je voulais explorer n’est plus l’orientation de développement actuelle de l’entreprise. Je pense que quitter mon emploi est une meilleure décision pour nous deux. Je suis également très reconnaissant envers mon ancienne entreprise pour sa gentillesse et ses enseignements, qui ont fait de moi une personne plus globale, donc je veux développer dans votre entreprise…" En termes simples, vous pouvez “exprimer les choses autrement” et montrer votre vision dans vos mots et exprimer vos opinions. Vos projets futurs et vos attentes concernant vos capacités et votre croissance. ##3. Je suis sans travail depuis longtemps et je suis actuellement au chômage
Vous Vous y avez peut-être pensé pendant un certain temps après avoir quitté votre emploi : la vie, une année sabbatique pour compléter votre liste de souhaits ou simplement l’incapacité de trouver un emploi. La première réponse peut être : « Je suis sur le lieu de travail depuis longtemps et j’ai l’impression que mes changements stagnent, je me suis donc fixé un plan de repos sur XX ans. J’ai fixé quelques objectifs simples pour ce plan, en espérant que je peux Grâce à cette méthode, j’ai retrouvé ma passion pour la vie. Au bout de XX ans, j’ai aussi constaté que j’aime beaucoup ma motivation au travail…" Et si ce dernier n’arrive toujours pas à trouver un emploi, je lui proposerais de soyez vague Lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez dire : « Après avoir quitté mon emploi, j’ai passé du temps à réorganiser mes objectifs actuels. J’ai découvert que ce dont j’avais besoin, c’était d’une entreprise qui me permettait d’assumer plus de tâches et de responsabilités, alors j’ai a établi plus clairement ma recherche d’emploi. “Direction…” De cette façon, il indique indirectement qu’il n’a pas le temps de travailler. En fait, il attend une entreprise appropriée, et cela peut aussi montrer sa prudence et son sérieux. ##4. Malheureusement, j’ai été licencié par l’entreprise ! wx_lazy=1&wx_co=1) N’ayez pas peur de déclarez le fait que vous avez été licencié ! Être licencié implique souvent des ajustements commerciaux et une intégration structurelle de l’entreprise, tels qu’un déménagement d’entreprise, une réduction des effectifs de l’entreprise en raison du budget ; ou encore, cette équipe ne vous convient vraiment pas. Ajustez-vous d’abord psychologiquement. C’est un choix plus rationnel pour vous deux. Il n’y a aucun mal à ne pas s’attendre ou à ne pas s’attendre. Je vous suggère d’abord de réfléchir aux raisons pour lesquelles votre patron vous a choisi à la place d’autres personnes lors des licenciements : « Parce que vous êtes trop jeune ? », « Parce que les résultats de votre travail n’ont pas été vus ? » De plus, quel genre de choses avez-vous observé pendant ce licenciement ? Avez-vous réfléchi et réfléchi sur vous-même, comment pouvez-vous éviter qu’une telle situation ne se reproduise dans la prochaine entreprise en réponse aux problèmes de l’entreprise précédente ? « Après réflexion, j’ai constaté que les objectifs actuels de l’entreprise ne correspondent pas aux capacités que j’ai développées et accumulées. L’entreprise souhaite que je fasse davantage de communication interpersonnelle, mais j’espère me concentrer davantage sur ma technologie et mon expertise pour optimiser les performances de l’entreprise. C’est pourquoi j’espère également trouver un poste qui puisse réellement utiliser mes compétences ! » Ou vous pouvez honnêtement énoncer les facteurs de force majeure de l’entreprise : « En raison de la réduction du budget du personnel de l’entreprise, je suis le plus récent employé de l’entreprise parmi l’ensemble des employés. équipe, donc je ne peux pas. Cela leur apportera l’expérience la plus bénéfique, donc l’entreprise espère également que j’irai dans un endroit où je pourrai mieux développer mes talents. En fait, il n’est pas difficile de dire la vérité, ce qui compte c’est la manière dont on la dit. Ne laissez pas les gens penser que vous êtes trop ambitieux, que vous avez une haute estime de vous-même ou que vous ne vous connaissez pas assez bien. Faites de votre mieux pour trouver des raisons objectives, discuter des positions des deux côtés, énoncer vos projets futurs en fonction de vos ambitions personnelles et exprimer le lien entre vos capacités et l’entreprise pour laquelle vous postulez. Je pense que cela rendra l’intervieweur plus impressionné par votre réponses. **Testez quelle orientation de carrière vous convient ? **
Lien vers cet article : https://psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Si l'article original est réimprimé, veuillez indiquer l'auteur et la source sous la forme de ce lien.
