Cevaplaması en zor röportaj sorusu hangisidir? Günümüzün kurumsal işverenleri, iş arayanları daha hızlı ve doğru bir şekilde anlamak için, görüşmeler için ‘yeni soru bankası’nı sık sık güncellemenin yanı sıra, iş arayanların işyeri EQ’suna da giderek daha fazla değer veriyor.
Ancak iş arıyorsanız hangi mülakat sorusu sizi şaşkına çevirebilir? Veya size sorulmasından en çok korktuğunuz röportaj soruları nelerdir? Bu makale herkes için 5 ‘mükemmel’ röportaj sorusunu derliyor ve en ayrıntılı cevapları aşağıda sunuyor!
1. Ne kadar zamandır iş arıyorsunuz? İşsiz kaldığınızda ne yaptınız?
Aslında işverenler bu mülakat sorusunu soracaktır ve perde arkası soruların çoğu şu şekildedir: ‘Diğer işverenlerin sizi işe almak istememesine neden olan herhangi bir durumunuz var mı?’ Örneğin güven, son işinizden ayrıldıktan sonra kişisel kariyer hedeflerinizi gözden geçirmek için kendinize biraz zaman ayırdığınız anlamına gelir. Artık kesin bir hedefiniz var ve çalışmakta olduğunuz bazı pozisyonları seçtiniz. Örneğin; bir kuruluş için gönüllü olarak çalışmak, istihdamda boşluk arayan işverenlerin stereotipini tersine çevirebilir;
2. Fazla mesai yapmak kabul edilebilir mi? Fazla mesai yapma konusunda ne düşünüyorsunuz?
Bu röportaj sorusunu yanıtlarken son derece dikkatli olun! Çünkü yanıt ideal olmadığında, görüşmeyi yapan kişi sizin zorluklara dayanamayacağınızdan ve emeklilik için şirketimize gelip çalışmak istediğinizden, hatta birkaç özel durumla karşı karşıya kalıp onlarla omuz omuza mücadele etmek istemediğinizden endişe duyabilir. şirket.
Bu nedenle, iş arayanların görüşmeciye gülümseyerek cevap vermeleri önerilir: ‘Fazla mesai konusunda yasal ve makul çerçevede işbirliği yapmaya hazırım ve şirketle aynı cephede çok çalışacağım; ancak aynı zamanda kendimi geliştirmeye de çalışacağım. iş verimliliğimi artırıyorum ve işi mesai saatleri içerisinde bitirmek için elimden geleni yapıyorum”.
3. Son işinizden ayrıldıktan sonra işinizi kim devralacak?
Belki iş arayan pek çok kişiye bu mülakat sorusu sorulduğunda şaşkına dönecekler ya da çok belirsiz bir cevap verecekler: ‘Bu… Emin değilim.’ önceki şirketimden ‘mutsuz bir ayrılık’ yaşadığım için işten ayrıldığını, bu yüzden ilgisiz olduğumu ya da pek popüler olmadığımı, bu yüzden eski meslektaşlarımla hiçbir temasım olmadığını. Bu aynı zamanda önceki şirketinizdeki değerlendirmenizin de yüksek olmayabileceği anlamına gelir.
Bu nedenle, buradaki iş arayanların şu soruyu yanıtlamaya çalışmalarını da tavsiye ederim: İstifa etmeden önce, xx meslektaşınıza pozisyonunuzu devralmasını tavsiye ettiniz veya amiriniz tarafından yenisini bulması için görevlendirildiniz. Bu, kendinize daha fazla puan kazanmanın bir yoludur. .
4. İş hedeflerinize ulaşmada başarısız olmaya devam ederseniz ne yapacaksınız?
Şu anda, görüşmeciye sadece ‘Çok çalışmaya devam edeceğim’ diye cevap verirseniz, korkarım bu pek uygun olmayacaktır! Çünkü sorunu bulmaya çalışmayan ve yanlış yönde çok çalışmaya devam eden bir çalışan, olağanüstü yeteneklere sahip olağanüstü bir yetenek değildir.
Bu nedenle, kendinizi kanıtlamak için pratik örnekler vermeye çalışmanın yanı sıra, görüşmeyi yapan kişiye şunu da söyleyebilirsiniz: ‘Durumu gözlemlemeye daha fazla zaman ayıracağım, etkili yöntemler bulacağım, sorunları çözmek için amirimle proaktif olarak çalışacağım ve olumlu ve olumlu tutuma sahip olacağım. iyimser bir tutum”.
5. İşten çıktıktan sonra genellikle hangi boş zaman aktivitelerini yaparsınız?
Deyim yerindeyse: “Geleceğin işten çıktıktan sonra belirlenir”, şimdi de bu cümle röportajlara da uygulandı! Örnek olarak tanınmış Japon şirketi UNIQLO’yu ele alalım Başkan ve CEO Tadashi Yanai bir keresinde bir röportaj sırasında yeni gelen birine şu soruyu sormuştu: ‘En son okuduğunuz kitap neydi?’ ve UNIQLO’da çalışmak, ancak gerçekte öğrenme konusunda yüksek derecede istekli olup olmadığınızdır.
Basitçe söylemek gerekirse, işten çıktıktan sonraki hayata dair bir röportaj sorusu sorulduğunda ilgi alanlarınızı açık iş pozisyonuyla ilişkilendirmeyi unutmayın. biraz bilgi topluyorum.’ Antikalar, bu yüzden genellikle pazardaki hazine avlarına katılmayı seviyorum ve ayrıca bu tür çevrimdışı pazarların aslında son yıllarda küratörlüğünü yaptığını ve birçok pazar türünün geliştiğini de gözlemliyorum…’
Sonuç olarak, görüşme sürecinde size ‘mükemmel’ bir görüşme sorusu sorulsa bile, korkutmayın ve bunalmayın. Bu sorunun cevabını gerçekten bilmediğinizi varsayarak, rastgele tahminlerde bulunmamayı unutmayın. Bunun yerine, açık bir şekilde eksikliklerinizi kabul etmeli, blöf yapmamalı veya büyük sözler söylememeli ve aynı zamanda şirkete diğer ilgili profesyonelleri güvenle vurgulamalısınız. Emin olduğunuz avantajlar: Kabul bildirimini daha kolay almanıza yardımcı olmanın harika bir yolu!
Bir röportaj sırasında ne kadar stresli hissettiğinizi biliyor musunuz? Test edin: http://m.psyctest.cn/t/ROGK7yGE/
Bu makaleye bağlantı: https://psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
