Arbeitssuchenden werden bei Job-Hopping-Interviews immer viele Fragen gestellt. Eine der häufigsten Fragen ist: „Wie viele Tage können Sie nach der Zusage mit der Arbeit beginnen?“ In diesem Zusammenhang fragte ein Internetnutzer aus Neugier, was die beste Antwort wäre, wenn er gefragt würde: „Wie viele Tage nach der Aufnahme kann ich zur Arbeit gehen und wann wäre der beste Zeitpunkt, um von anderen Menschen zu antworten, die dies erlebt haben?“
**Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt: „Der schnellste Tag, um mit der Arbeit anzufangen“. Was ist die sicherste Antwort? **
Ein Internetnutzer sagte auf PTT, dass er viele Unternehmen interviewt habe und vom Interviewer gefragt wurde: „Wie viele Tage kann ich nach der Annahme mit der Arbeit beginnen?“ Da er sehen wollte, ob es bessere Stellenangebote gibt, antwortete er immer unverblümt „Meine Antwort an meinen Vorgesetzten war, dass ich später mit der Arbeit beginnen müsste und eine Pause machen wollte.“
Er sagte, obwohl er so geantwortet habe, sei er immer noch neugierig: „Wie viele Tage wäre es besser, die Frage so schnell wie möglich zu beantworten, weil seine Vorgesetzten sich große Sorgen um den Zeitpunkt seiner Antwort machten?“ fragte, ob er nach Erhalt des Zulassungsbescheids zur Arbeit zurückkehren würde. Wenn Sie die gewünschte Stelle nicht gefunden haben, warum sollten Sie dann zögern?
Sobald der Beitrag veröffentlicht wurde, antworteten die Internetnutzer begeistert: „Gehen Sie nach allen Vorstellungsgesprächen zur Arbeit.“ „Ich bin schon auf Situationen gestoßen, in denen ich nach dem Vorstellungsgespräch ein Angebot erhalten habe, und ich wollte unbedingt, dass Sie es melden. Ich hatte das Gefühl, dass das der Fall war.“ Irgendwas stimmt nicht und ich hatte Angst zu explodieren“, „Haben Sie das schon mal gesagt? (wie das Frühlingsfest), Sie können es um 2 Wochen verlängern“, „Ich frage Sie, die Hauptkontrolle liegt immer noch bei Ihnen, es besteht überhaupt kein Grund, über dieses Problem nachzudenken.“ „Eineinhalb Monate Es dauert mindestens einen Monat, um Ihren aktuellen Job zu kündigen, sobald Sie das Angebot erhalten. Für normale Unternehmen ist es auch die vernünftigste Zeit dass es in dieser Situation anderthalb Monate dauern würde, jemanden mit Erfahrung zu finden.“
Viele Menschen, die es erlebt haben, sagen, dass ein Monat die beste Zeit ist: „Von der Bekanntgabe Ihres Rücktritts bis zum Erhalt der Rücktrittsbescheinigung dauert es nur einen Monat.“ Das weiß auch das Unternehmen, das Sie einstellen möchte, und wer länger als 30 Tage einberufen wird, ist meist nicht bereit, es zu geben Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitgeber werden nach der zweiten Gesamtauswahl suchen: „Es ist sinnvoll, nach Erhalt eines Angebots zu kündigen, und es dauert 1 bis 1,5 Monate, bis es losgeht.“ Job.“ „30 Tage laut Gesetz, + 5 Tage für Versicherung“, „Grundsätzlich gilt: 30 Tage nach Unterzeichnung des Angebots und es tritt in Kraft.“
**» Ist es für Sie jetzt sinnvoll, den Job zu wechseln? **
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